技术服务合同规定合同到期双方无异议，则自动顺延一年，请问顺延一年后再次到期后是否能依次顺延下去？谢谢
不能依次下去。 根据《劳动合同法 第七条人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动。 第十条：建立劳动关系的，应当订立书面的劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故该公司应当在劳动合同期满后一个月内重新订立书面的劳动合同。 所以在又一年到期后应重新建立书面的劳动合同。建议可以建立固定期限劳动合同。 第十三条：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 扩展资料： 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 参考资料来源：-中华人民共和国劳动合同法
合同到期，不想再续了，我该办理什么手续。
告知公司自己不续签，要求办理退工手续，完成内部工作交接手续。养老金、公积金在与新的用人单位建立劳动关系后再办理续交。
安逸花提现失败怎么办？
花是马上消费金融有限公司的品牌，也是已经口子了的，不过之前很多用户反馈安逸花有额度无法提现的情况，或者提示合同到期，借款无法使用。
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合同到期后，双方没有续签合同，但是是按照合同继续履行。但是乙方违约了。不知这个怎么界定！
合同到期后，继续履行的双方应当认可，但一方不继续履行的，他方也无权强制对方履行，可视为无定期合同，任何一方都有权随时终止合同关系。你方不能打赢这个官司，还是调解退押金吧。
合同到期没续签但还继续工作,是否算合同续签了？
看你工作的年限，满十年就属于无固定期限合同了
合同到期不再续签应办什么手续
合同到期，双方与义务自行，若想继续在该工作，就与单位续订劳动合同果不想在干，就可以自由离开企业。离开时要与企业签订解除劳动合同证明，凭此证明到社会保险公司办理停保手续，并领取养老保险接续卡（凭此卡您可将养老保险关系转移至任意一家社会保险公司）。再到失业中心办理失业登记和求职证明,领取失业证。如果您的档案在该单位，则要办理档案转出手续，将档案存放到指定的档案管理机构。希望对您有所帮助。
合同到期是不是就可以直接走人了
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