我逾期三天没还款,微贷网可以把我车擅自开走吗?
您好，无权直接开走你的车，协商不成可以起诉维权。望采纳谢谢
微贷网克扣员工工资，找领导询问公司说现在薪资体系变了 总部说不发就是不发 这种情况怎么办
到劳动监察队投诉。
上海微贷网拖欠工人工资
对拖欠工资，你可报
1、向当地劳察部门投诉，或热线12333。
2、去人力资源与社会保申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
拖欠工资定性为“拒不支付劳动报酬罪（俗称恶意欠薪罪）”：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
对于没有签订劳动合同违反了《劳动合同法》第十条的规定，但仍形成事实劳动关系，同样受《劳动法》合《劳动合同法》的调整和保护。 搜集和掌握形成事实劳动关系的证据或证明，可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定：
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 根据本法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。
刚刚结算了工资，想尝试下微贷网，大家认为可行吗？
可行啊，我已经2年多了这个平台，还算可靠的啦。
我2月在微贷网做车贷借了26000一年，实际到手22700，每月还款2839！第二个月逾期6天，第
报警，去告。我也是受这个吸血鬼吃人不吐骨头的微贷网的迫害者，微贷网不倒，天理不容！！！
微贷网的工作范围和工资福利等员工权益等怎么样？
在微工作总体来说不错。 1、薪酬待遇：薪水是算深圳的薪平，在东莞的公司来说是中上。达成或者目标有奖金那些。没有车补，饭补，通话补助，但是有那种人才住房，租金会非常低，我是自己租的，所以没去申请。加班费如果晚上加班到8点之后，可以自己到后台去申请加班
2、交通：总部是在东莞南城最繁荣的地方，所以早上比较塞车，加上要等电梯，必须提早15分钟就要在公司楼下。我是在附近租房，所以一般走路就能到，还是比较方便。 3、伙食：繁荣的地方，肯定附近很多吃的，所以选择比较多，我一般都是叫外卖，前台也会统一帮我们点。 4、加班：本人在的部门加班比较多，晚上偶尔加两三个钟左右，所以加班是要看你的工作和部门的。周末加班的话，可以当一天上班，或者调休。 5、晋升机会：现在里面挺多应届生的，而且还在大力扩张，所以晋升机会多，自己努力点，有点经验，应该很快可以得到重视。如果是毕业生的话，在高速发展的企业里，可以学到很多东西。公司发展快，所以架构调整变动多，可能你现在在这个部门，或几个月你就成了另外一个部门。但是工作内容不会变动太大。这个也算是一个机会，学到更多。 6、氛围：这边氛围会比较公平公正点，不会因为你是跟领导熟就机会更多。到现在发现，还没有拉帮结派的现象。也不存在铁饭碗，太懒散做得不好还是会被淘汰的。平时活动也挺多的，我参加过吉他、还有一些其他的分享会，跑步徒步的也参加过，志同道合的人不少。
微贷网晚还一天要交一千块钱罚款？
你去微美贷试试吧，我之前在上面看到贷款的人是有身份证和信用卡正反面，还有工资证明和流水什么的。不过你的增信材料当然是越多越好了。 | 
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