银行客户经理有不良贷款可否离职 如果被发现是应该被辞退的 银行信贷员离职被要求清收经办的不良贷款,这合理吗?
出现这种情况让题主承担相应责任是正常的。 我在五大行,离开公众信用,没有分离审计,了解的朋友的盆地没有审计(其他五大行)。审计员应该是总统和以上。也可能是因为名字不坏,所以不用审判。 根据课题主体所说的情况,出现不良贷款的名称,肯定要负责鉴定,没有人不会结束所有权,也不会留下所有权。因为业主没有明确说明情况,我不知道是否有任何责任。 如果是尽职尽责的话,该笔不良应交接给别的客户经理或保全部门,然后就可以离职了。 如果题主有未尽职的情况,那估计得接受一定的处罚,处分之类的,如记过,罚款,批评,开除之类的。然后也可以离职了,不良贷款的处理同上。 如果更严重,出现了主观错误或作案嫌疑,则估计银行会报案,移交司法机关之类的了。不良贷款的处理得看案件具体情况了。
无论哪种情况,让一个离职中的人清收自己的不良贷款或找人接手都很扯淡好吗。 题主的情况让我想起一些小地方的银行,出现不良不做责任认定,让客户经理找别的壳公司接下来,恶性循环下去。
现在客户经理的素质是低,但不是他们的责任。前几年银行扩张,大量招人,这批人很快被抓出来做信贷了,培训不足,经验没有,基本上都是被赶上架的,接了客再说,很多常识性的东西都不知道。最坏的是银行,别责备苦逼的客户经理,即使你干的比别人好,那是你厉害。如何维持信贷员的业务能力应该是银行要考虑的,是需要制度保障的。
不良贷款涉案人员离职能否追究责任 已经离职银行信贷员未现良贷款需要负责 离职手续交接清楚事与原单位存劳关系需承担工作责任 根据《华民共劳合同》规定 第五十条 用单位应解除或者终止劳合同具解除或者终止劳合同证明并十五内劳者办理档案社保险关系转移手续 劳者应按照双约定办理工作交接用单位依照本关规定应向劳者支付经济补偿办结工作交接支付 用单位已经解除或者终止劳合同文本至少保存二备 银行员工名下有不良贷款,提出离职,银行是否可以拒绝 如果该员工有不良贷款,银行可以要求他处理好不良贷款牵连的责任问题后,再办理辞职手续。 银行员工出现不良贷款辞职会有什么影响 没有什么影响,以后按时还款就行了。建议逾期最好别超过90天,不然对征信会有影响 我是银行客户经理,由于贷款出现不良,可以辞职吗 如果存在不良贷款,那么银行主管会让你先处理这笔钱,然后再给你办理离职的,不然银行是不也许你离职的。而且今年开始,各银行及分行自负盈亏,就是要自己弥补贷款的亏损,因此以后银行辞职只会越来越严格。 银行信贷员经办了不良贷款能辞职吗? 什么时候贷款的事解决了,估计你就可以走了 |