网贷企业招聘（想做网贷中介，有没有网贷中介公司招人的）

能拿3000元本工资，额外还会有。

信用卡催收员于信用控制部门，主要负责过期的提醒和催收。 一般来说，根据负责的欠款时间的不同，分为几个等级（front－end，mid－end，和back－end），工资也因而有不同。

要求反应灵敏，有一定心理承受能力，能在压力下工作，部分要求有较强英语对话能力。 平时工作主要是根据数据库里显示的欠款客户名单打电话去提醒及催交。 

薪水是基本工资+奖金；和销售各有不同的要求，但都要追quota，都是压力下工作啊。兴业的待遇不清楚，要你和他们谈；面试一般都会问你有没有这方面经验，如果客人坚持不还款你怎么说，客人敷衍你你怎么说之类的，考验你实际反应能力； 笔试时一般都是英语和对信用卡的了解，不算太难。

日前，有媒体报道称名生兼职“校园代理”刷单陷入一心设计的“”骗局当中。根据国家统计局和教育部统计的数据显示，2017年全国目前共有在校大学生人数为2695.8万，应届大学毕业生795万。作为一名大学生，在找工作的过程中要注意哪些问题呢？如何避免被套路？

就目前的情况来看，大部分人被骗都是在网络招聘的环节中上当受骗，本文就着重说一下在网络上找工作如何如何避免被套路。

第一，多方信源确认对方信息的真实性。比如搜索引擎、企业信息公示系统、社交网络等平台，了解招聘方本身信息的真假，有一些是假冒大公司忽悠用户上当受骗，这种情况下，一定要先想办法核实对方公司的真实情况。

另外，既然有对方的招聘信息，可以将对方的联系方式输入到一些防诈骗信息平台，查询对方联系电话是否是骚扰电话、诈骗电话，百度、搜狗、360搜索、神马搜索等搜索引擎里有可能也会出现对方的更多信息，这些都是基础的信息真假辨别技巧。

通过招聘网站投递简历是没问题的，但一定要先分析对方公司的情况之后再投递，否则，就是将自己的个人信息白白的送给对方，在对方了解自己的信息之后，很有可能就会设局让求职者上当受骗。一定要在确认对方信息真实的基础之上，再去投递简历。

另外，也可以去一些招聘网站、知乎以及其他平台上去查看这些公司的口碑情况，一些口碑不佳的公司，建议也慎入。

第二，不贪心，有多大能力办多大事情。有很多网络招聘骗局，就是冲着求职者太容易相信一些既轻松又能赚钱的工作，这种工作完全可能有，但这种“天上掉馅饼”的概率并不高，现在大部分公司的入门要求都比较高，要确认自己能否胜任这项公司，还有就是，别轻易相信门槛低、随便是个大学生就能操作的工作，骗局其实很多都容易分清楚，但有些人就是太贪心，总以为有好处可以捞，比如网络上四处流传的兼职刷单，然后按天结算这种，因刷单被骗每年都有不少。

越是看似简单、没门槛的工作，越有可能吸引人上当，可惜，有些人就是看不穿，内心抵制不了这些小广告的诱惑。

第三，任何涉及到钱的工作，都要小心对待。比如，有些招聘公司，会让求职者以各种方式交钱，然后再以别的理由让用户很快就离职，有些招聘公司会要求用户去某些指定的医院体检等，还有些招聘公司会忽悠用户去买他们公司的产品，作为入职的考验等，这些涉及到钱的工作，都应该小心谨慎对待。

招聘公司的套路其实并不复杂，但求职者一没太多的社会经验，二是不习惯说“不”，三是对找工作充满了迫切性，这就导致自己很容易在这些骗局中迷失了自我，找不到东南西北，只要对方一忽悠，自己就很容易上当。

第四，发动多人的力量，多方确认信息的真实性。所谓“当局者迷”，求职者自己很多时候是看不清骗局的，但“外人”看清的概率比较大，可以跟一些同学、亲人、朋友们沟通，仔细分析对方公司的情况，比如让用户购买手机刷单这种，很明显不靠谱。

多人的协同智商某些程度上要比单人强一些，特别是在识别骗局方面，可能有些人“见多识广”，就辨别出来了，找工作又不是什么见不得人的事情，并不存在过多的秘密问题。

第五，尽可能在一些正规招聘渠道招聘。现在招聘网站、招聘App泛滥成灾，很多网站/App本身只是起着平台的作用，并不对信息发布者的身份进行核实，这样很有可能就让骗子夹杂其中，所以，尽量在正规招聘渠道求职，这样也能做基本的筛选。

当然，作为求职者，还是应该更多的对对方公司情况进行详细的了解，更多地了解对方信息，提升自己辨别信息真假的能力，这也很有可能让自己在今后工作的工作中提供帮助。

另外，别老想着“好事儿”，找工作其实是一件很残酷的事情，大部分好的工作，要求都非常高，要求求职者的学历、年龄、工作经验等，而一些大学生是没什么工作经验的，这样很多好的工作就只能远观了，可一些骗子正是看中了这点，就故意设局。理想很丰满，现实很骨感，好事儿，是很难的。

当然，也要相信有一份好的工作会适合自己，而这，需要奋斗。