我是一家公司高管，财务总监向我要我的个人简历，说是银行贷后资料用，这什么意思？干嘛报我简历？
银行审核贷款风险不光是要看企业还款能力，还要看还款意愿，这就涉及到要看主要负责人的诚信、素质、道德水平等等，个人简历就是一个参考方面。
也就是讲，你有钱，有能力还钱是一回事，但愿不愿意还就说不准了
这既要看老总和财务老总的道德了，看简历可以大概了解一下，打个比方来说，一直受到良好教育的人，道德水平高的概率就会大一些。
小贷公司砍头息向什么部门反映
小贷一般没有头息，都是业务员私下操作，可以投诉银监会，或者小贷公司高层
公司高层想让我以个人名字为小微企业贷款,让我成为名义股东贷款,想问这有什么？
这个千万不要这么做 后期你要承担全部的债务 公司按时还款还好一些 如果有逾期你的个人信用就会受到影响 最终损失的是自己
小额贷款公司高管变更需要些什么资料。
转股协议 和股东决议书 加上股份比列调整书
行行贷高管为何离职
一般说来，离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；
（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
我今天和微贷网打官司，车辆抵押借了五万，实际到账3万多，把我车扣了。我起诉告他们。要拿回车辆。
你应该是去咨询律师，而不是在这询问
团贷网倒闭后，最终还可以兑付多少？
P2P网贷平台暴雷，想追回自己的本金，无疑是比较困难的。 网上有消息称： 鉴于团贷网出借人目前仍有不少人不知情，或因为各种原因不愿报案或在东莞市公安局公布的投资人出借登记网站登记，所以保守估计算，报案后每个出借人有望至少拿回一半本金。
如果给予催收团队一定的时间，最终能收回50亿元的出借金额，那么出借人将共享120亿元左右的待偿金额，踩雷回款率将高达80%。 投资团贷网的人大都贪心不足，或许有些人觉得如果真能回款80%就已经很不错了，但有的人还会吐槽为啥不能回款100%，甚至回款100%了，不能只回本金，是不是连收益可以一起回款？ 我只能说，你们要适可而止，选择P2P平台时，抛弃稳定的头部平台不投，却选择了高收益的毛台团贷网，踩雷后还妄想能平安无事，催收团队不要工资的呀，人民警察没有辛苦费的呀。 但是也别高兴的太早，就律师代理案件的追回数额来看，投资大概两百多万的玩家在团贷网这种P2P网贷投资平台的投资大抵就是个小玩家，这种都难以追回来，更何况其他！投资有风险，高回报需谨慎。 | 
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