工薪贷款需要什么条件？
工款需要条件：
1款对象是具定、持续工资收入事业员工
2：必须提供自己单位的收入证明
3：贷款期限1个月到36个月
4：贷款合度可以达到申请人年收入的2~3倍
5：还款方式分期还款
6：申请资料（身份证明，收入证明，工作证明）
工商银行工资贷款条件
工行种类众多，办理条有不请您详询当地网点。
如个人信用贷款，可申请融e借符合以下条件：
1.具有完全民事行为能力的中国公民，年龄在18周岁以上；
2.申请人工作单位或经常居住地应在贷款发放机构所在地；
3.拥有固定工作、稳定的收入来源或可靠的还款保障。
温馨提示：
工行将根据您的综合情况进行审核，最终请以实际审批结果为准。
（作答时间：2019年6月11日，如遇业务变化请以实际为准。）
工薪贷款需要什么条件
银行工资流水。工作证明
贷款都需要什么条件！
1保人本人二代身份证及复2、银行提工资流水或者可以证明自己收入的凭证；3、担保人填写好的担保承诺书，表示愿意为借款人提供担保，履行相应义务；4、有抵押物的，要提供权属关系证明书。
薪金贷申请需要什么条件？
平安普惠薪金贷申请条件：
年龄要求：23~55周岁
收入要求：税后≥3000元/月
居住要求：现居住地≥6个月，在申请地居住或工作
申请人要求：工资收入稳定，有良好信用记录。
年薪 怎么贷款 工资流水怎么办
劳动者是年薪，劳动者符合贷款条件的，劳动者可以到银行打印流水、要求用人单位出具收入证明等佐证劳动者的工资，银行审核劳动者的贷款资料后，根据还款能力按照流程给劳动者发放贷款。
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
《劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
个人工资贷款需要什么条件
工资是打卡？还是现金？ | 
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