工伤借款，我该怎么办？
你借款申请上没写是借钱用于垫付员工医疗费用的内容？有的话应该不是由你还的吧？！！！
工伤，贷款，工伤认定生效，上班途中工伤，
上班受伤,不能工伤，如果不定为工伤用人单位不需要承偿责。根据现行的规定，认定为工伤的，用人单位才需要承担相应的工伤责任的。
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤银行贷款能包装吗
能，有前期的做不做
因工伤事故无法偿还银行贷款怎么办
可以持相关的证明去银行申请延期还款。
工伤后公司不发工资可以在什么银行贷款过生活？
只要是在工作伤，就属于《工险条例》第十四条规情况，应当定为工伤。
因工负伤治疗和休息期间属于停工留薪期，工资福利待遇不变。
法律依据请参阅《工伤保险条例》的如下规定：
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤后公司不发工资的做法是违法的。
属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。
公司职工李某因工伤借款8万元,分录怎么写
工伤可过作为给职工的福进行报销体如下： 借：银行存款 贷付职工薪酬-福利费 一般情况下，企业每月在分配工资时，按照工资总额的一定比例计提福利费，计提的分录如下： 借：管理费用（管理人员福利费） 制造费用（车间人员福利费） 销售费用（销售人员福利费） 生产成本（直接生产人员福利费） 贷：应付职工薪酬-福利费 扩展资料 会计分录格式 第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下； 第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。 会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。 需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
由于工伤原因需要向单位借款，借条怎么写？
如果是工伤，不管劳动局的认定下来没有下来，都得找单位出钱，
从来没有说还要因为这个向公司借钱的。 | 
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