工资冲借款:用工资来冲减个人借款如何正确处理? 急等答案

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online_admin 爱卡网总监实名认证 手机认证 发表于 2020-2-23 16:09:04 | 只看该作者 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题

用工资来冲减个人借款如何正确处理? 急等答案

1)虚进成本2)借款变为工资,如果进账。

用工资冲减借款凭证怎么做

计提还是照以前的做,发放是时候有点变化。

关于借款在工资中冲抵的问题

其他应收款 700 扣工资后借款余额为1000-700=300(元)2借款人用有关审批人签字后的发票报账时 借(成本费用科目(如:管理费用,销售费用等) 2000 贷:

公司向别人借款用工资怎么冲账

这里面有所不妥是在所难免:1)虚进成本2)借款变为工资,如果进账,就意味款项合理支出。

员工暂借款该如何冲销

借钱给他时候借:现金计提工资时:管理费 贷:应付职工薪酬实际发工资时借:应付职工薪酬 贷:

实发工资是负数,然后写了借款怎么冲账

员工借款时要做账:其他应收款一一XXX(借款金额)贷:库存现金(借款金额)员工报销时要做账:

员工借款可以从工资中扣除吗

为方便理解,假设此员工每月工资为2000元:1、员工借款时:其他应收款 2000贷:库存现金 20002、发放工资时:(单就此员工而言)借:应付职工薪酬工-工资 2000贷:库存现金 1500其他应收款 500科目应用一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”职工福利”社会保险费”住房公积金”工会经费”职工教育经费”解除职工劳动关系补偿”非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。扩展资料计提比例:医疗保险费:12%)养老保险费:如上海是:22%)失业费:2%)工伤保险:0.5%)生育保险:见工伤保险即可。住房公积金:10.5% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:

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