安逸花合同已经到期（合同过期了是否还有效？）

爱卡网小编 · 发表于 2020-10-2 11:18:08

合同到期后继续履行有效吗?法律依据
要续签啊
合同解除可以在合同到期后解除吗？
合同已到期，说明合同终止。
如果合同关系为有期限的法律关系不能永续。
如果合同关系在合同到期后已经消灭，合同权利义务已经终止，则不可解除合同；
如果合同关系在合同到期后尚未消灭，仍然存在权利义务，则当合同符合解除的条件时，即使合同到期依然可以解除合同。

参考以下条文：

一、《中华人民共和国合同法》第九十一条的规定，
有下列情形之一的，合同的权利义务终止：

(一)债务已经按照约定履行;

(二)合同解除;

(三)债务相互抵销;

(四)债务人依法将标的物提存;

(五)债权人免除债务;

(六)债权债务同归于一人;

(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

二、《中华人民共和国合同法》第九十二条的规定，
合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

三、《中华人民共和国合同法》第九十三条的规定，
当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

四、《中华人民共和国合同法》第九十四条的规定，
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。
主合同已经过期补充合同是否有效
非常有效，无担忧的去做吧
合同已经到期，过了两个月了，公司说续签合同，可是一直都没有真正给我续签合同书？
可以跟公司签合同的人联系一下，问一下怎么回事，需要走程序就必须走，不需要就继续在那里工作，这不就知道咋回事了吗
合同到期后如何处理?
1.你的理解完确。
　　2.不是无固定劳动合同。按照原合同的条件继续履行。可以以原合同维权。
　　3.劳动合同未到期，用人单位因单位原因依法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，经济补偿年限从你2005年入职开始算起，为2000*5=10000元。劳动合同到期，用人单位不续签或者降低原合同约定的条件导致你不愿续签的应当支付经济补偿金，经济补偿年限从2008.1.1劳动合同法实施之日算起，为2000*2.5=5000元。
　　4.参见劳动合同法：
　　第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；
　　（二）生产经营发生严重困难的；
　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
　　裁减人员时，应当优先留用下列人员：
　　（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
　　（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
　　（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
合同过期了是否还有效？
你好！你没有讲具况，我根据自己的理解提出以下意见：
1.同已经失效。
2.如果公司继续留用你，应在原合同到期后一个月内与你重新签订书面劳动合同。
3.公司不及时与你签订新的书面合同的，从第二个月开始你可以主张双倍工资。在未签订新合同之前，双方为事实劳动合同关系，双方的权利义务参照原合同规定，但期限为不定期。
4.根据《劳动合同法》第14条，满一年都未签订书面劳动合同，视为单位与你签订了无固定期限合同。
希望对你有所帮助！
希望对你能有所帮助。
合同已经到期,不续签要提前告知吗?
是的啊

最新黑口，一审三放，人人9000，无视一切，

安逸花合同已经到期（合同过期了是否还有效？）

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