想请问一下，国家法定节假日，放假，例如国庆7天，是带薪的还是不带薪的？
元旦，放假11月1日
春节，放假3天（农夕、正月初一、初二）
清明节，放假1天（农历清明当日）
节，放假1天（5月1日）
端午节，放假1天（农历端午当日）
中秋节，放假1天（农历中秋当日）
国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）
根据公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括：
一、国家法定节假日总天数增加1天，即由目前的10天增加到11天；
二、对国家法定节假日时间安排进行调整：
元旦放假1天不变；
春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；
“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2天；
“十一”国庆节放假3天不变；
清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日，各放假1天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。
还有，放假期间应该是带薪
劳动法有没有规定国庆期间不放假有没有什么处罚？
国庆不放假，应按法定支付加班费。
公司加班应当经员工同意，若员同意，不得强迫员工加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
国庆节不放假劳动法怎么规定
不合法。
周末安排加班，可以安排补休，不能安排的，支付2倍工资
法定假日（国庆是头三天）安排加班，只能支付加班费，三倍工资
通知因国庆节放假，期节不上课，明天下午正常上课 假期上还是不上
还有呢
这个通知有什么问题吗
明天是周一
还是要上课的
国庆节假期应放几天假
1、2019国庆节放假时间如下： 2019年10月1日-2019年10月7日 共放假7天 其2019年9月28日 、2019年9月29日上班 与 2019年10月4日、2019年10月7日对调 2019年10月8日正常上班 2、2019年国庆节高速公路免费时间安排如下： 2019年10月1日 0:00 （起）-2019年10月7日 24:00（止）共免费7天 在高速公路免费期间，高速公路收费站将对七座以下（含）七座的客车实行免费通行，也就是说收费站不发卡，直接抬杆通行。请广大司机留意免费时间，以免错过免费时间。 3、2019年国庆节放假期间需提前做好购票准备 每一年的国庆节长假都会出现一票难求的现象，所以在此提醒大家一定要做好提前购票的准备，以免假期购不到票，耽误了自己的出行，浪费宝贵的时间。 4、2019年国庆节放假期间应该选择错锋出行 国庆7天长假期间，出行人流必然增多，无论是高速公路，还是国道省道，车流也会无疑增加，所以出行的朋友应该理智选择错锋出行，以免堵在路上浪费时间，影响心情。 5、2019年国庆节放假期间出行需要注意安全 不少的朋友会选择在国庆节长假去旅游，在此提醒各位一定要注意安全，无论你是跟团去旅游，还是自驾车去旅游都要注意自己的人身安全，提前规划好路线，做足充份的准备。 6、2019年国庆节放假期间注意饮食和作息 国庆7天长假，不少的朋友可能会出现暴饮暴食和熬夜通宵的现象，在这里小编要特别提醒大家，虽然放假不用上班，但饮食和作息也要跟平常一样有规律，为了自己的健康着想，请注意。
国庆期间不放款吗
国庆期间不是不放款，是银行的有关办理也都放假了，等上班后就可以办理了！
国庆节是不是法定节假日？是的话，不放假算不算犯法？如果不犯法，那国家对于法定节假日又是如何规定的？
国庆节1号到3号是法定节假日。法定节假日加班单位应当支付3倍工资，并且不得以调休代替加班费，否则就是违法的。加班应当征询劳动者意见，不能强迫加班，劳动者同意加班的不算违法。 | 
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