携程拿去花逾期了7天还完之后有额度不能用了,多久能用?
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租赁合同到期怎么续签，需要注意的是什么
《合同法》第二百三十六条规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。
合同到期后，如果双方均同意续约，那应该重新签订书面的房屋租赁合同，明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少，双方不愿意重新签订书面协议，也应该简单签订一份补充协议，附在原协议后面。
合同到期续签流程是怎么规定的
劳动合同续程有以下：
1、发出续订劳动合同意向书求劳动者的意见。
2、双方当事人协商。
3、签订续订劳动合同的协议书。
4、鉴证或者备案。
【法律依据】
《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
双方合作，合同到期了，一方不想续约，另外一方想续约，那怎么做才能继续 续约呢？
我觉得这种合作肯定要看到双方自己的利益来决定的，不是说你就能歇的，除非你对个公司利益和好处。还有你对人处事谈判方面都很有一套，那么你可以继续谈判下去达到她理想的效果，那么她很可能就是你们合作。
合同服务到期怎么办
在合同到期后方当事人选择不再续签合同的，合同效力终止；也双方协致，续签合同。
合同当事人约定的合同期限届满，因为双方当事人签订合同目的已经达成，在双方决定不续签合同的情况下，合同将终止，合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。
合同当事人约定的合同期限届满，基于前期的合作交流，双方可以协议选择续签合同。这种续签较为常见的是在劳动合同之中，用人单位对于合同期间员工的表现较为满意而双方协商一致，选择继续签订劳动合同。此外在租赁合同，特别是在房屋租赁合同之中，双方也经常在合同到期后，选择续签合同。
你好，携程旅行的拿去花可以用吗，用了之后再还款是吗，这样的话有没有利息
怎么可能有免费的午餐？！
你说的这个，当然可以用但必须还，逾期不还肯定加利息，就如同支付宝的花呗差不多！
合同到期怎么办？
合同到期可以续签。单位不同意续签的应应当动者支付经济补偿。经济补标准见下面法条：
依据如下：《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 | 
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