微贷网发展的政策分析（有大佬可以帮忙分析下微贷网这个平台？）

关于投资人及人双间借贷的合法性：明确合法
《合同法》第196条规定"借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同"，《合同法》允许普通民事主体之间发生借贷关系，并允许出借方到期可以收回本金和符合法律规定的利息。
关于微贷网提供居间撮合服务的合法性：明确合法
根据《合同法》第23章关于"居间合同"的规定，特别是第424条规定的"居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同"， 微贷网为民间借贷提供撮合借贷双方形成借贷关系的居间服务有着明确的法律基础。
关于电子合同的合法性及可执行性：现行法律明确确定了合同效力
根据《电子签名法》的规定，民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用电子签名、数据电文，不能因为合同采用电子签名、数据电文就否定其法律效力。同时，《电子签名法》中还规定，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。明确肯定了符合条件的电子签名与手写签名或盖章具有同等的效力。
关于投资人在微贷网获得的出借投资收益的合法性:为合法收益,受到法律保护
根据最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第6条："民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，各地人民法院可以根据本地区的实际情况具体掌握，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍，（包含利率本款）。超出此限度的，超出部分的利息不予保护。" 当期人民银行一年期基准贷款利率为6.00%，则当期基准贷款利率的四倍为24.00%，微贷网的投资收益低于24.00%，为合法利息收益，受到法律保护。 业内一流的专业团队
微贷网金融服务平台由国内金融服务机构精英人才，法律、电子商务、经济研究等各行业的翘楚，以及成功运营多个获利项目的资深运营团队组成。拥有一流的审核、风控团队和完善的风险管控体系，从制度、流程、系统等方面全面保护投资者的利益。
双重防控，规避交易风险
第一重：严格的贷款审核流程
所有贷款用户或贷款人都需要进行详尽的线上和实地尽职调查，通过信用风险分析进行信用等级分级。同时建立了完整严谨的风险管理体系，包括事前审核、事中审查和事后管理以控制贷款逾期违约的风险。
贷款企业必须符合以下准入门槛：
1、经营合法合规（营业执照、税务登记证、机构代码证等）；
2、有固定的经营场所（房租合同等）；
3、稳定的现金流、财务状况良好（银行现金流、财务报表等）；
4、提供合理的贷款用途和具备稳定的还款来源（购销合同等）；
5、具备一定的还款保障措施（不仅限于抵/质押、担保等）。
第二重：有效的担保措施
微贷网所发布的投资服务都会经过微贷网及专业机构严格的内部审核，同时寻找第三方担保公司提供担保。所有投资项目都由专业金融机构提供保证，并由贷款主体提供抵押、质押等保证措施，确保投资人本金和收益的安全。
100%本息保障计划
什么是本息保障计划？
“本息保障计划”是微贷网为保护平台全体投资人的共同权益而建立的风险保障机制。平台的所有投资人经过平台身份认证后，在平台的投资行为均适用于"本息保障计划"，投资人无需为此支付任何费用。
本息保障计划是如何运作的？　　“风险准备金账户”是指微贷网为所服务的所有投资人的共同利益考虑，以微贷网名义单独开设并由其管理的一个专款专用账户，服务于微贷网平台的本息保障计划。
当贷款人逾期还款时，微贷网平台将按照“风险准备金账户资金使用规则”从该账户中提取相应资金用于偿付投资人应收取的本金、利息金额。 企业级数据安全保障
采取企业级数据安全技术手段，全力保证数据安全和设备持续正常运行。采取服务器和数据隔离，实现业务连续和灾难恢复，避免数据丢失。
金融机构最高安全级别加密技术
严格执行信息保密制度，采用128-256位强制加密技术，客户在进行会员管理、个人账户管理、充值、提现等涉及敏感信息的操作时，信息被自动加密，然后才被安全地通过互联网发送出去。
文件完整性校验监控
建立文件完整性校验监控控制，避免用户信息被篡改或删除。

在微贷网工体来说不错。

1、薪酬待薪水应该是算深圳的薪资水平，莞的公司来说是中上。达成绩效或者目标有奖金那些。没有车补，饭补，通话补助，但是有那种人才住房，租金会非常低，我是自己租的，所以没去申请。加班费如果晚上加班到8点之后，可以自己到后台去申请加班

2、交通：总部是在东莞南城最繁荣的地方，所以早上比较塞车，加上要等电梯，必须提早15分钟就要在公司楼下。我是在附近租房，所以一般走路就能到，还是比较方便。

3、伙食：繁荣的地方，肯定附近很多吃的，所以选择比较多，我一般都是叫外卖，前台也会统一帮我们点。

4、加班：本人在的部门加班比较多，晚上偶尔加两三个钟左右，所以加班是要看你的工作和部门的。周末加班的话，可以当一天上班，或者调休。

5、晋升机会：现在里面挺多应届生的，而且还在大力扩张，所以晋升机会多，自己努力点，有点经验，应该很快可以得到重视。如果是毕业生的话，在高速发展的企业里，可以学到很多东西。公司发展快，所以架构调整变动多，可能你现在在这个部门，或几个月你就成了另外一个部门。但是工作内容不会变动太大。这个也算是一个机会，学到更多。

6、氛围：这边氛围会比较公平公正点，不会因为你是跟领导熟就机会更多。到现在发现，还没有拉帮结派的现象。也不存在铁饭碗，太懒散做得不好还是会被淘汰的。平时活动也挺多的，我参加过吉他、还有一些其他的分享会，跑步徒步的也参加过，志同道合的人不少。