分期乐销售代表招聘（销售公司全靠人事招聘新员工，老员工每天都在离职）

爱卡网小编 · 发表于 2020-7-4 12:09:53

遇到一个大问题：公司招聘来一个销售代表，让她出去跑业务，她说自己还没准备好，缺少专业知识，我们开始
辞了
销售公司全靠人事招聘新员工，老员工每天都在离职
不怪你真的不怪你
第二能招上来人就表示你有能力了，而且们公司的，你这算能力超群的人了！
第三放宽心，等老员工都走光了就消停了
希望对你有帮助，请点采纳和关注
斗鱼房间号565204 Honest私房菜来自职Q用户：Honest刘
减轻压力的最好办法：满员！
新员工入职管理制度没有吗？
第一步，新员工入职当天，上午办理所有入职手续，下午就企业发展状况、企业文化、企业管理制度，薪酬管理制度，进行新员工培训。
第二步，三天后员工初次面谈，沟通适应情况和遇到的问题，予以组织协调解决。
第三步，一星期后员工二次面谈，了解工作状态，及时沟通问题。
第四步，一个月后，员工转正面谈，部门经理反馈信息对接，引导员工正式步入正轨。

自己动手，丰衣足食。如果不想让自己陷入每天招人的怪圈，那就要自己动起来，多和用人部门沟通，控制住了流失率，满员了，你自然就轻松了，加油！来自职Q用户：绛雪
请问智联招聘业务好做吗？销售代表的待遇一般是多少呀？
还行吧，一般2000左右的，不过他们的业绩提高底薪也涨，不过这种销售，先期很难赚钱，因为没有客户累积，后期也很难，因为大客户都在老员工手里
智联招聘销售代表是做什么的
销售代表主要就是指把产品通过各个方式卖给别人。
如果是想找销售工作的话，除了题中说的智联，还有很多渠道，像上啥班这类的短视频招聘软件就不错，还有赶集之类的。
谁知道智联招聘销售代表的薪水大概是多少？
直接上其招聘网站看看招聘信息就知道了，有些可能没写，是要面谈的，首先你自己心里要有个数，祝好运
前程无忧销售代表
前程无忧的电话，大概底薪少加提成，提成怎么提，工资一般会达...
答：底薪1000-2000 （每市不一样）提成是10个点一般一年内的销售工资水平维持在3-4000左右工作模式就是电话销售啊每天打电话
招聘信息招聘销售双休无责任底薪2000 是真的么
现在招聘的销售人员基本保底就你说的这样
无责任底薪主要是让员工能够解决基本的温饱，如果想存钱就需要不断努力接业务

最新黑口，一审三放，人人9000，无视一切，

分期乐销售代表招聘（销售公司全靠人事招聘新员工，老员工每天都在离职）

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