2020年这些人要涨工资了，迎来“涨薪潮”！

爱卡网小编 · 发表于 2022-7-19 12:15:00

根据薪酬分析平台薪智在3月初发布的报告来看，部分企业对于绩效薪酬、加班费的起伏变化比较大，固定薪酬这方面的变化还是比较小的。而医药和传媒行业，因为在疫情中属于普遍加班加点，不管是变动薪酬还是固定薪酬都有着增长的态势。
报告中一共统计了近1500家公司，其中一线城市占比50%，二线城市占比30%三线及以下城市占比20%。报告中显示制造业、教育以及金融业的变动薪酬发放几乎出现腰斩，制造业变动薪酬下降72.26%，金融业下降63.78%。
2020年这些人要涨工资了，迎来“涨薪潮”！

消费品这一行业得益于电商渠道的利好，变动薪酬下降达到38.21%，还不算很多。不过线下渠道就没有这么“好运”了，因为在年前囤积了大量的库存，对于线下店铺现金流也带来了压力，未来几个月变动薪酬发放情况还是令人担忧的。
目前来看受疫情影响，这几个行业有可能迎来“涨薪潮”。
医护人员
医护人员此次在疫情中所作出的贡献是不可忽视的，医护人员的精神也值得我们学习。那些身处一线的医护人员涨工资，自然是不用多说了。
辅警
除了医护人员之外，辅警也起到了很大作用。作为公安系列临时工作人员，此次他们也付出了不少努力，包括在高速收费口进行检查，以及大街小巷的巡逻，都是辅警完成的，因此他们涨工资也是可以理解的。
社区工作者
社区工作者同样也属于临时工作人员，不过他们需要一个一个统计外来人口，包括出门登记之类的工作。对于社区的安全起到了重要作用，工作强度也是平时的好几倍，因此适当涨些工资也是应该的。至于能不能涨，还需要根据各地的实际情况来看。
值得注意的是，除了疫情当中的工作人员以外，教师在2020年也要涨工资了。
日前，国务院教育督导委员会办公室向各省、自治区、直辖市人民政府办公厅及新疆生产建设兵团办公厅发出通知，对2020年义务教育教师工资收入落实情况督导作出具体安排。
通知明确，此次督导主要围绕2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标，重点考察各地近三年来推进总体目标落实情况，相关部门建立保障义务教育阶段教师工资收入长效机制情况，建立义务教育教师工资收入随当地公务员工资收入动态调整机制情况等内容。
从2003年“非典”疫情经验看，疫情消退后，国内的金融行业会很快恢复正常；制造行业会因为补充产能加班费上涨，实发薪酬会迎来“报复性”反弹；影响最大的应该是房地产行业，想要恢复到正常水平往往需要将近一年的时间；医药行业将在较长一段时间受到资本市场欢迎，在人才竞争中更具底气。
此外，受全球疫情影响，亚马逊狂招10万人！现有员工涨工资，疫情带动全球“新零售”经济。亚马逊表示将在美国雇10万名仓库和送货工人，以应对新冠肺炎疫情将带来的在线订单激增。
亚马逊表示，为此将在全球出资超3.5亿美元。美国和加拿大的雇员工资将增加2美元/小时，英国员工增加2英镑/小时，欧盟增加2欧元/小时，政策延续到今年4月份。目前，该公司在其美国运营中心的员工工资大约为15美元/小时以上。
作为线上零售商巨头，亚马逊早在2007年8月就推出Amazon Fresh，类似于生鲜电商或者我国的O2O新零售。到了2014年12月，亚马逊推出了一项完全从O2O概念出发的服务模式Prime Now，三年后推出用户自主提货的零售门店AmazonFresh Pickup。在本次新冠肺炎的影响下，亚马逊的“新零售”野心再一次凸显。
你的工资是否因疫情受到影响了？欢迎评论下方一起讨论！
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