四川有哪些小额贷款公司？
之前我一个朋友办理过这个贷款，我把情况描述一下：
平安易贷险是平安公司和光大银行共同推出的无抵押贷款业务。前期没有任何费用，让你提供房产资料只是作为你个人的财力证明，不会抵押。正规的公司合同都是正式的1式2份，而且前期会跟银行签定，所以你如果觉得有什么可以看清楚哈！
好消息！成都平-安-易-贷推出3年期，利率更低！贷-款金额就是到帐金额，前期无任何费用！
申请人基本条件：
1、 年龄在21---55周岁
2、 有征信且记录良好
3、 现居住地在成都
4、 在现职机构工作最少满6个月（私营业主公司注册时间最少满一年）
5、 月收入2000以上（工资代发或者银行流水能够体现出来）
温馨提示：成都平安易贷独家放款，前期无任何费用。个人贷款额度1-15万，只要你配合准备资料，一般2-3个工作日即可完成拿到款。
业务办理请拨打注册名上的电话号码！（王先生)
成都有哪些正规劳务派遣公司
成都的劳务派遣公司相当多，城区基本上超过300家以上的劳务派遣公司存在，大部分以工厂、物流行业从业为主，每个公司都有自己的特点，没有办法做相应的排名，如果说排名的话，这应该都是劳务公司自问自答的了。
1. 中智全国性公司，以国企，政府单位为主。
2. 上海外服全国性公司，以国企，政府单位为主。
3. 才库人力，本地公司，以国企和工厂为主，部分银行服务
4. 创享人力，本地公司，以工厂和物流行业为主，部分政府客户。
5. 瑞方人力，本地公司，以社保代缴为主成都从事劳务派遣服务的人力资源公司相当多，从服务客户类型不同以及推荐人群不同分类来看，基本分为以下几类，每复一类都有相对较好的公司，看你需要了解的是哪一方面：
1. 全国性人力公司，基本服务于国企、制外企，通常只派遣，不招聘，费用较高，上海外服、中智、前程无忧、易才等。
2. 服务于工厂、物流类人百员密集、流动性大的劳务派遣公司，成都如卓越、才库人力、宝航这些都还是很不错的。
3. 服务于银行、国企及大型民企的本地劳务派遣公司，一般也要负责员度工招聘和用工管理的企业，才库人力、金问沙人力这些公司都有涉及。
4. 服务于新零售、互联网新业态招聘及派遣或者外包的，人瑞公司是比较不错答选择。
5. 提供兼职、实习为主的公司，实习僧是不错的公司，才库人力、兼职猫、斗米也都有涉及。
人力资源公司百不等同于劳务公司，人力资源公司一般经营范围有人才中介、猎头服务、劳务派遣、职业介绍、职业规划、人度才培训、人力资源信息咨询及管理服务、劳务派遣、回企业管理咨询等是解决国内就业的，劳务派遣只是人力资源公司里面的一项业务，要是想招劳务派遣公司可以找一个在程度比较有知名度的劳务派遣公司，
四川有哪些小额贷款公司
您好，现在能提供小额贷款的平台很多，额度基本在500-30万之间，可通过银行、网贷等方式申请。小额贷款相比正规贷款虽然额度较低，但放款快、借还灵活，很受青睐。只要选择正规的大平台，资金和信息安全有保障就可以放心使用。
推荐您尝试使用有钱花，有钱花是度小满金融旗下的信贷服务品牌（原名：百度有钱花，2018年6月更名为“有钱花”），大品牌靠谱利率低值得信赖。有钱花针对个人推出消费信贷产品满易贷，借款的额度最高至20万
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四川贝斯特商务信息咨询有限公司出国劳务靠谱吗成都有哪些正规劳务公司？
咨询记录 · 回答于2021-08-11
四川有实力的劳务派遣公司都有哪些？
劳务派遣公司需持有《劳务派遣经营许可证》，可以在当地工商管理局官网查询。正规的劳务派遣公司应具有如下特点：
1、正规的劳务派遣公司应该证件齐全，资质齐全；
2、正规的劳务派遣公司应该无违法违规行为；
3、正规的劳务派遣公司应该有良好的办公环境；
4、正规的劳务派遣公司应该专业能力强、服务流程清晰。
温馨提示：以上信息仅供参考。
应答时间：2021-01-14，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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四川比较出名的人力资源公司都有哪些啊？
四川西部人力资源开发中心于2002年经四川省人力资源和社会保障厅批准、四川省民政厅登记成立。
中心自成立来，以「帮助劳动者提升技能、促进就业创业」为发展目标，积极参与就业创业培训和职业技能培训评价工作。是四川省再就业培训基地、大学生创新创业工作示范单位、创业培训定点机构和就业服务定点培训机构；也是中国西部地区首批从事职业技能培训与鉴定、就业创业培训与服务、 学历提升、职业技能等级认定第三方评价的职业培训机构。
中心地址：成都市金牛区营门口路18号四川省就业服务管理局院内
四川的网红公司有哪些？他们都是如何招聘主播的？
公司团队建设指定活动内容，针对具体的活动要征集大家的意见和建议，但不能面面俱到。公司应该针对公司的实际情况指定活动内容，比如利用晚上组织K歌，利用周末组织大家户外活动或者去旅游景点旅游等，要有具体的美容，不能每个人去征集意见，只能采取少数服从多数的原则。每个人的意见都要考虑的话，那么再怎么完善的活动计划最终只能以失败告终，你不可能照顾到每个人的感受，只能让大每个人慢慢学会融入和适应这个团队氛围。
原来想利用这个假期和大家一起出去玩玩，加强沟通，了解，站在自己的角度来说就是交朋友，站在公司管理的角度就是增强公司团队建设，毕竟这个年代追求的是整个团队力量，所以每个公司都在拼命的抓团队建设，尤其以金融、保险行业最为明显。
以前公司团建不是烧烤就是爬山之类的，特别无聊，但是又不能不去，本来团建是要用来提高员工积极性，这么一搞公司上下都积极性不高了。
今年hr小姐姐顺带我们玩一种新的团建模式，叫做团剧，一开始还以为是一大群人去看剧啥的，后来了解到原来是有点类似那种带剧本的活动，每个人都可以有一个角色扮演，一下子兴趣就上来了 | 
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