欠网贷还不上公司有没有权利开除（欠网贷还不上,有权向债务人父母追讨吗？）

爱卡网小编 · 发表于 2022-3-2 09:39:01

欠网贷还不上有什么法律后果
网贷就是在通过网络借款。借钱不还属于民事纠纷，网贷逾期可能产生以下后果：
1、承担高额逾期费用。
2、承受平台花式催收。
3、会被平台告上法庭。如果起诉到法院，法院判决后，债务人不履行法院判决，债权人可以申请法院强制执行。诉讼过程中，还有可能被申请财产保全，冻结借款人的银行账户，查封车辆及其他不动产。法院强制执行过程中，法院会根据债权人的申请拍卖、变卖担保物或查封财产受偿。
4、如果借款人有履行判决能力，而拒不执行的，情况严重的可能会构成拒不执行判决罪。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
欠银行和网贷的钱，还不起，征信也黑了，领导电话被催收打个不歇，请问单位有权利开除我吗？我工龄十四年
单位可以以你违反法律法规的规定而将你开除。
因为你欠钱不还，属于违法行为。
欠网贷还不上,有权向债务人父母追讨吗？
这个视情况而定，要看债务人是不是成年人？还要看债务人是和父母亲分开住还是合住（主要看是财产是不是分开）如果是分开的，就没权利向债务人的父母索赔，如果是合在一起，就有权向债务人的父母索赔。
员工欠了网代还不上。单位要辞退这位员工有理由吗？
这个没有，但是如果他一直还不起或者有钱不还，就会被列为失信被执行人，或者被列为拒不执行裁判文书罪，这样的情况下，公司可以将职工开除并且不支付赔偿。
员工借网贷公司有权开除吗

【法律分析】
公司可以辞退员工，但不是随意辞退。企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。

【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

有员工被网贷逼债不敢上班能辞退吗
领导批准了就按事假处理，没批准就按旷工处理，达到依法制定的规章制度里的条件，就可以按劳动合同法第三十九条解除劳动合同了
20岁了，欠下网贷五万，因为兼职被公司开除了，丧失了还款能力，
哎买彩票吧 ~~哈哈我也欠银行了

分享整理贷款平台哪些比较好(来看看最靠谱

欠网贷还不上公司有没有权利开除（欠网贷还不上,有权向债务人父母追讨吗？）

相关帖子

分享整理贷款平台哪些比较好(来看看最靠谱

爱卡网VIP升级更多>

爱卡网APP下载

知识改变命运，技术改变未来！

帮助中心

服务支持

关于我们

课程培训

关注我们