做网贷催款工作怎么样（平安普惠催收专员工作怎么样？）

爱卡网小编 · 发表于 2022-3-1 10:07:25

想做催收员请问做网贷催收和信用卡催收它俩哪个工资高？
催收工作都是看绩效的。信用卡催收应该稍微高一些。但是网贷好催一些。你现在有个问题，就是最近严打。然后不规范的催收都有可能会被重点打击。
催收专员，这个工作怎么样？有干过的吗？
我当年毕业之后干过，说是银行信用卡还款，其实大部分还是网贷，欠钱的一部分也是被坑的，干这个很难受，不停的打电话亲朋好友都打就是骚扰，各种威胁，脏话。当然我都没有骂过人，所以我的业务垫底。有一次债务人说他在去银行还钱的路上撞人了，过几天打电话别人接的说他自杀了，他真的死了。虽然不是我的错但是我真的崩溃了。后面领导谈话我还在哭，领导还说这件事不要放在心上，你应该看看你的业绩，垫底啊要继续努力啊。然后我辞职了
平安普惠催收专员工作怎么样？
平安惠普催收专员工作的话就是做一些催收的工作，比如说有些人这个欠的，在这个网贷没有还的话就是催收一下。
信用卡催收员，前景如何，一般每个月工资是多少，好做吗？
信用卡催收员有业绩考核的，给你个名单一个礼拜你催收回款都是要计入考核的，如果已经下定决心做这个工作就不要怕辛苦，多加班多打电话，它的提成还是不错的

信用卡催收并非什么光鲜亮丽的行业，这个工作也并不好做，一般心理素质比较差的人都做不了这一份工作。做信用卡催收唯一的要求，就是心比较狠，对学历的要求反而没那么高。

信用卡催收行业有很多见不得光的地方，例如暴力催收问题，很多第三方外包公司为了达成催收的业绩，会对逾期的信用卡持卡人进行各种人身攻击和骚扰，实际上这些行为都是“软暴力”也是违法的。公司的领导为了说服员工服从工作，往往会对员工进行洗脑，让员工良心泯灭，变成行尸走肉。笔者建议：找什么工作，都不要去找信用卡催收的工作。
请问催收员的工作怎么样啊？
我做过网贷催收，他们都是网贷公司外包的催收公司，工资待遇老底了，公司和甲方签订合同，你的工资由甲方和催收公司签订的合同的基础上，公司在剥削你一大部分，一周要上6天班，一天10小时，9-12点上班 12-1:30休息 1:30-7点上班底薪就1600，全勤200，其他就是靠绩效，公司会根据和甲方签订的合同制定一个剥削你的最优方案。催收公司上班其实也比较轻松，不想打电话可以玩手机，但工资真心不高，一个月普遍3300，除非你遇到好项目，那种可以看到通讯录电话的，然后你就可以用一些方式逼他还钱了，大多都是电话隐蔽了，电话里不能骂人，辛辛苦苦一个月也就3000多元，不值得啊，把人当机器用，公司管理也很严格制度上各种扣钱，纪律抓得死死的，像富士康一样，就是血汗工厂，每周都有人辞职，然后公司一年到头天天都在招人！说催收工资高的，根本就没干过这行！！百度上说催收月入几万的，也是谣言！干过的人，最清楚！还有就是催收根本不锻炼人！无论是M1、M2、M3的人他们都是真的想还钱的，由于各种原因选择了当老赖，还不还钱，什么时间还，他们自己心里有数的！大部分人都是多头借贷高风险！他们根本不是靠你说服才还的钱！整天面对老赖的各种谎言，催收公司里冲满着负面情绪，干催收也不需要你会什么谈判技能，基本上都是些刚成年的年轻人做，百分之90的人干这行不会超过1年，学又学不到东西，工资又低，又累，还被各种扣钱，有加班、节假日不放假，过年放4天，呵呵.....
贷款催收客服工作怎么样？
这个平台怎么说吧，适合一些性格比较沉稳的人去做，因为每天也面对各种不同程度的老赖，心态调节很关键，但门槛低，做精难，身边一些老的银行催收员做了几年之后都是朝着催收管理发展的，一些资深业务精通的，都是超其他小额贷风控管理岗位置发展的，一般初级催收都是类似纯提醒的薪资水平不是很高，适合那些不想做销售，又不想当客服天天当孙子的人，如果刚出学校的可以考虑下。
网贷催收员，很累，这个行业还有前途吗
有，只要有欠债，催收行业就会继续存在，如果选择做催收员，建议到正规的催收公司上班。目前摆在所有催收从业者面前最迫切的问题是，到底该怎么催？金融机构对外包催收公司都会进行监督，其中最关键的一点就是要合规。首先，国家法律法规是红线，绝对不能踩；其次银行等机构也会有自己的规定要求，催收公司要按照它的要求办；如果一旦发现不合规，银行就会终止合作，而且失去的不是一家银行客户，是所有客户都可能停止合作。多位行业从业者呼吁，未来国家应出台相关法律法规，对催收行业进行规范。
拓展资料：
催收这个行业真的不需要门槛，但是确实需要平台，运气加能力，有大的银行信用卡催收，头几年入行的话，那确实是可以坐着捡钱，因为很多欠款人不用你催他自己就会去还款，月入过万还是可以做到的。但是近几年催收公司，什么金融公司，投资公司，资产管理公司遍地而起，使得这个行业竞争很激烈，有的还存在恶性竞争，几乎是如果你是刚建立的公司，没有很强的人脉和资金做后盾，你必须月月业绩达标，否则等待公司的就是淘汰，这是从公司角度去看的。
从个人角度，催收员素质真的良莠不齐，理解能力，表达能力，做事真的不和章法，往往所答非所问，这项工作我不能赚钱我就不配合这种情况时有发生，大部分都属于那种赤裸裸的自私，认为这个催收这个职位不需要太多合作，打自己的电话要钱就可以，但是催收员之间存在攀比，妒忌，互相下绊脚石，很多人属于那种这笔钱本来就不该我得，但是你得了我就不舒服，我就要踩你，心胸眼界真的很窄。而且每天对着电话要钱，骂人，加班，很多时候努力了换来的是对人性的失望，会感觉现在的人怎么都这么不靠谱，同时催收也是一个运气加技巧的活，平台好，逾期时间短，催收工作相对好开展，但是如果逾期时间太长，那就要借助信息修复，不要怀疑，有特殊的渠道调取户籍，各种记录，把你祖孙三代查个遍都不为过，这时候作为催收员的你需要跟你们公司的法务人员搞好关系，因为案子那么多，他不可能每个户籍都去查，这时候优先查你的，给你查的全面，你的工作会好做许多。

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