招商银行信用卡中心面试（招商银行信用卡部面试入职全攻略求教高人给指点，回答好再加100分）

招商银行信用卡中心面试客户助理岗，初试都需要准备些什么？
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。

问题一：“请你自我介绍一下”

思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：

1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 简单地罗列家庭人口。

3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、 宜强调父母对自己教育的重视。

5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你最崇拜谁？”

思路：

1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、 不宜说自己谁都不崇拜。

3、 不宜说崇拜自己。

4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

问题六：“谈谈你的缺点”
思路：

1、 不宜说自己没缺点。

2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：

1、 不宜说自己没有失败的经历。

2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、 所谈经历的结果应是失败的。

5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路：

1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路：

1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路：

1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路：

1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
招商银行信用卡部面试入职全攻略求教高人给指点，回答好再加100分
要看你面试的职位，有正式职位，也有属于外包的。
一般银行只招有金融，银行，经济等背景的人，计算机专业也可以，除此之外的专业背景，很难进入银行。
我们当初面试的是应届毕业生，网上申请（其实就是第一轮），然后笔试（偏素质题），然后是两轮面试，没有特别固定的题。就是根据对方的专业背景来提问，比如问过什么是宏观经济和微观经济。
应聘招商银行信用卡服务中心的面试题目的哪些
这个不清楚，面试都没有固定的，而且这种问题不会流出来的
我要应聘招商银行信用卡中心的客户服务岗,想知道笔试、面试都有哪些内容？希望各位高人指点。急！
几乎没有专业上的问题.
我被招商银行信用卡中心通知面试行政助理一职 都主要干什么 还有待遇怎么样 是不是很累啊
我不知道招行信用卡中心的行政助理是怎样的，但我可以说说我知道的某家银行的行政助理具体做些什么。。。行政助理一般是处理一些日常的办公室里头的一些事宜，有点像打杂的，就是办公室里头一些公用的东西都是行政助理负责的，如新人报到就要安排座位，装配电脑，发放文具等等，还有办公室里头的公用设备也一般是行政助理负责的，如打印机，复印机的墨粉等等，另外，还要统计一些数据，如当天各个科室的完成指标和各种业务日报，还有就是一些福利的发放也是行政助理负责的，如节日发礼品券，还有就是经理交代的一些事情啦。。
总得说呢，行政助理的工作是比较多的，也比较繁杂的，但是其实权利什么的应该还是挺大的，因为很多东西都在他手里的，有点像是经理的助手。。
招行的待遇不是太清楚，但是如果是招正式工的话，工资应该是蛮高的，个人觉得至少3千以上吧。。
总得说，这个职位还是相当好的，实际工作中，打杂的事情不会很多的，主要会是管理上的事情。。
招商银行信用卡中心客户助理岗面试一般需要多长时间？待遇如何？
信用卡中心很坑爹，非常小的几率成为银行内部员工，很累，前几年收入不错，现在不太好。
今天招商银行信用卡部让我去面试（就是跑信用卡业务的，不是银行正式在编人员）
一般不会去打电话，只有确定录用你才会打电话。
写你朋友的电话也可以，给他说一声就好。