分期乐招聘的电话销售（智联招聘的电话销售怎么样）

智联招聘的电话销售怎么样
公司不错，销售也是针对一些企业，如果一定要做电话销售的话，这个总比信用卡、保险好点吧！
今天刚刚面试成功了前程无忧的电话销售，不知该不该去。。。请各位大侠指点！！
估计是你女同学为这个类型多对女生。电售这个职位，对刚刚毕业的学生来说，是才与胆量的时候。只是这个职位天天坐在那里，拿着公司买回来的客户资料，打一百几十几个电话，更有几百个不至，这是任务。天天打，天天都是围着这些电话。有时候遇到态度不好的客户（因为电话是公司通过各种渠道买回去的），什么话都说得出，你要有心理准备。每天进入这个行业的多的是，但每天离开这个行业的更多。
因为我毕业两年了，我个人认为，既然大学毕业了，就不必要去做这份工作，打电话技巧是业务员必需具备的，但建议你还是去做一份实在的工作，能你让人际关系增加，能让你真正学到更多东西的工作。
智联招聘的电话销售待遇怎么样？

以但是没有太大发展空间。只适合锻炼一下电销技巧。

公司招不上人作为一个做销售的公司，招聘电话销售人员，怎么那么难找啊，愁死了！
在才知道招人难呀？这一块须下点本钱，招一批刚毕业的学生然，老油条是不愿这份工作的。我们公司也是电话营销，招的全是新手，进来培训一下，正所谓初生牛犊不怕苦，只给你下足本钱给他们洗脑的话，肯定可以留得住人。
招聘的电话销售是骗人的吗，电话销售有什么好于不好，这个工作可靠吗？
一般来说是骗人的，千万不要买，毕竟可信度不高。
电话销售这个工作应该是不太好，很多人会认为是骗子，直接拉黑
智联招聘的电话销售怎么样啊？
前台的话工作相对轻松没有的任务量
智联的电话是需要你每个月完成合适任务的，建联招聘有机会进去的话你还是先去试试，这个岗位的福利待遇应该会比前台的待遇好~~
还有就是，前台的工作常有，智联招聘的电话销售比较前台来说还是要难得一些~~
如何招到电话销售人员？实在太难招了
难招是什么意思？是招了流失率高，还是招不到？
可以找渠道招聘，或者改一下公司的销售制度来缓解招聘压力，不要把问题只放在招聘这一个点上。