晋商银行校园招聘是必须要求应届生吗
1、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神;
2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录;
3、具备积极向上的精神风貌，志愿从事金融行业工作，身体健康，能承受一定的工作压力;
4、2018年应届毕业生，报到时需获得毕业证、学位证、就业报到证。国外留学人员需为2017年6月至2018年6月期间毕业的毕业生，应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告;
5、年龄在30周岁(含)以内(1988年2月1日以后出生)，所学专业为金融学、财务管理、会计学、经济学等经管类专业和中文、法律、计算机等专业;
6、柜面服务人员：要求取得全日制二本B类及以上学历，学士及以上学位(不含二本C类、专升本、民办院校、对口升学、自考函授等学历)。其中，应聘县域支行的人员，学历可以放宽至全日制本科二本C类。
7、总行管培生：要求毕业院校为一流大学建设高校或国内知名财经类院校(中央财经大学、对外经贸大学、上海财经大学、西南财经大学、中南财经政法大学、东北财经大学)的本科生或研究生，海外院校应为世界排名前200名(2018年QS世界大学排名)院校。
晋商贷，晋商银行是一家的吗
晋商银行是以太原市商业银行为基础组建而来的。筹建之初提出的以民间资本为主的方案没有被采纳，晋商银行的成立确立了政府控股的地位。按照山西省政府部署，晋商银行是一家总行设在山西的股份制商业银行，为省属大型金融企业。晋商银行将完成省内网点布局、逐步向省外拓展辐射、择机在境内外资本市场公开上市的“三步走”发展战略。
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所以，他们没有关系，不是一家的
您好，我在外地读的本科，可以报考2015年山西晋商银行招聘吗？
您好，中公教育为您服务。 2015年山西晋商银行招聘公告已经发布，应聘条件如下： 1、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神； 2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录； 3、无银行从业经历者：全日制二本B类及以上学历，学士及以上学位，经济金融等相关专业。无银行从业经历者原则上只招聘2015年毕业生，条件比较优秀者可放宽至2014年毕业生； 4、有银行从业经历者：要求有两年及以上金融机构全职工作经历，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，经济金融等相关专业； 5、无银行从业经历者要求30周岁及以下，有银行从业经历者要求35周岁及以下； 6、相貌端庄、形象气质佳、有亲和力，具有较强的语言表达和沟通协调能力，服务意识强； 7、同业人员需熟悉银行柜面业务知识和工作流程，具备熟练的柜面操作技能；8、有一定社会资源者优先考虑；9、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
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山西运城晋商银行招聘条件
晋商银行股份有限公司运城分行是经请山西省银监局批准成立，隶属于晋商银行总行的一家地市级分行。现面向社会招聘英才。我们将为每位加盟的员工提供业内具有竞争力的薪酬和良好的培训，享受公平的晋升待遇和职业生涯发展机会。诚邀有志之士共铸伟业！一、招聘岗位招聘办公室、风险合规管理部、公司业务部、个人业务部、营业部、审计部、信息科技部负责人及部门职员若干。报名时间：2010年10月26日— 11月5日。工作地址：山西省运城市。 二、招聘基本条件 1、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神；2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作，勇于奉献，遵纪守法，品行端正，无违规违法等不良记录； 3、具备应聘职位所需资格要求以及监管部门任职资格审查条件； 4、身体健康，五官端正，无不良嗜好；5、部门负责人40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，中级以上职称，3年以上相关专业负责人工作经历；6、部门职员35周岁以下（含营业部柜员），全日制大学本科及以上学历；7、具有丰富工作经验和客户资源者条件可适当放宽。三、招聘岗位具体要求及人数（一）办公室1. 主任(1名)（1）较强的文字组织能力、表达能力和沟通协调能力； （2）具有良好的宏观经济分析能力，有较强的政策研究能力；（3）具有专业的金融、管理知识； （4）对公司治理等相关工作熟悉，有一定的财务管理能力。2.一般职员（3名）（1）具有较强良好的规划、分析及洞察力和执行力，出色的口头、书面沟通能力；（2）熟悉公司管理运作模式，有较强的理解判断能力；（3）对金融工作熟悉，有一定的相关工作年限；（4）为人细心严谨，思维缜密，逻辑思维能力，有较强的责任心。 （二）风险合规管理部 1.总经理（1名）（1）熟悉国际国内经济金融形势及发展变化规律，熟练掌握宏观经济政策及监管部门的政策法规，具有较强的经济金融研究能力和行业分析能力； （2）能熟练运用信用风险识别与计量的方法和工具，精通财务分析、项目评估、组合风险管理、国际贸易融资风险管理等理论方法与实务操作，具有较强的信用风险分析和判断能力； （3）熟悉商业银行各项主要业务，对风险管理、授信审查工作具备专长和经验，具有较强的授信决策和防范、解决风险的专业能力，具有较强的组织和综合协调能力；（4）熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定；有较强的政策把握和管理协调能力； (5）有律师执业资格优先。 2.一般职员（2名）（1）熟悉经济、金融、风险控制等相关知识，熟悉各项金融工具； （2）熟悉授信业务知识及操作流程，具有较强的风险识别能力和组织管理能力； （3）三年以上风险计量/管理工作经验；（4）对授信审查工作具有丰富的经验；对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别和解决能力；具有较好的计算机操作技能。（三）公司业务部1. 总经理（1名）（1）能够根据全行的经营目标和要求，制定完成所辖行公司条线整体发展规划、经营策略，并组织实施； （2）能够完成所辖行公司银行条线内外信息的收集、归纳、统一发布和管理、信息平台和窗口建设与维护；（3）牵头开展所辖行公司银行人力资源机制的建设，完成公司条线、从业人员的培训、考核与管理工作； （4）完成所辖行公司银行条线内外部部门之间的协调、督办工作； （5）专业年限要求5年，具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力，拥有稳定的客户资源和良好的社会关系。 （6）较强的活动组织、营销拓展能力和创新、开拓能力。2.客户经理（若干）（1）有金融行业从业经验，或有行业背景及客户资源； （2）较强的活动组织、营销拓展能力和创新、开拓能力。（3）拥有稳定的客户资源和良好的社会关系。（四）个人业务部1.总经理（1名）（1）根据总行的整体战略，牵头制定和组织完成所辖行个人银行业务发展战略和营销策略；（2）熟悉当地市场客户群体的基本情况并能及时组织研究和合理细分； （3）根据市场的不同需求，结合我行个人银行的成熟产品，完成市场推广策划工作和品牌建设的推进工作；（4）负责完成所辖行个人银行业务计划、考核管理和统计分析工作，组织个人银行经营队伍的建设、考核、管理与培训工作； （5）专业年限要求5年，具有一定的组织领导和综合协调能力，拥有稳定的客户资源和良好的社会关系。（6）熟悉银行财富管理、营销、IT支持等各项业务； （7）具备AFP、CFP等资格证书者优先； （8）较强的活动组织、营销拓展能力和创新、开拓能力。2.客户经理（若干）（1）熟悉银行财富管理、营销、IT支持等各项业务； （2）具备AFP、CFP等资格证书者优先； （3）较强的活动组织、营销拓展能力和创新、开拓能力；（4）拥有稳定的客户资源和良好的社会关系。（五）营业部1.主任（1名）（1）较强的组织协调能力，良好的表达能力和沟通能力； （2）具有良好的宏观经济分析能力；精通商业银行经营运作； （3）具有事后监督和会计核算的工作经验，有极强的风险防范意识。2. 大堂经理（2名）（1）熟悉银行前台的日常工作内容和流程；（2）细心严谨，思维缜密，逻辑思维能力强，普通话标准，较强的沟通与应急能力；（3）仪表端庄、作风正派、具有良好的人际沟通能力和亲和力；（4）有银行从业工作经验者优先。3.一般职员（柜员）若干具有2年以上（含）商业银行本外币公司、个人、信用卡、现金等工作经历；熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作；具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。（六）审计部1.总经理（1名）（1）有5年以上银行审计工作经验； （2）细心严谨，思维缜密，逻辑思维能力强； （3）熟悉法律、法规，掌握监管部门对金融机构管理的各项管理要求求； （4）熟悉财务工作，具有会计师、审计师等相关资格证书者优先。2.一般职员（1名）（1）有3年以上银行审计工作经验； （2）细心严谨，思维缜密，逻辑思维能力强； （3）熟悉法律、法规，掌握监管部门对金融机构管理的各项管理要求；（4）熟悉财务工作，具有会计师、审计师等相关资格证书者优先。 （七）信息科技部1.总经理（1名）（1）较强的组织协调能力，良好的表达能力和沟通能力； （2）熟悉银行信息技术运用情况和银行业务；较全面地掌握IT服务管理、IT运维管理、IT安全管理等相关理论，具有实务经验和较强的管理协调能力；（3）具有担任商业银行分行信息科技部门负责人工作经历。 2.一般职员（1名）（1）计算机及其相关专业； （2）熟悉计算机网络、软件和数据库等专业知识，具备科技管理、技术维护、应用开发等岗位所需工作能力和经验，具有较好的团队协作精神； （3）熟悉银行业务流程。三、招聘有关事项 1、登陆晋商银行网站（www.jshbank.com），下载《晋商银行应聘人员报名登记表》，要求填写完整并附个人相关资料（身份证、最高学历学位证书、职称技能证书等证件及近期免冠照），发送到晋商银行人力资源部邮箱（jsllzp@126.com），主题栏请以“岗位+姓名”格式填写。2、招聘将通过面试、笔试等环节进行。报名截止日后7日内仍未接到电话通知者，则为未通过资格初审。资格审查后另行通知面试时间、地点，谢绝来电来访。3、未经录用人员的材料我行将代为保密，恕不退还。
晋商银行代理保险业务(手工出单)操作规程
一、全体员工必须遵从《安全生产操作规范》的一切规定，不得有任何违规违章操作；“安全第一，预防为主”；一旦出现安全、质量事故，应遵从“三不放过”原则执行。
二、进入生产现场的人员一律配戴完整防护服具，不得穿拖鞋，不得敞怀，衣帽不整，不得有诸如飘逸长袖、衣襟、饰物等安全隐患，女工长发束于工作帽内，车工佩戴护目镜。
三、安全操作机床，对机床进行例行润滑保养、试运转，发现异常及时排除，解决不了的迅速上报解决，不得拖延、虚报、瞒报。
四、不得违规违章操作机床，不得私自加工与工作无关的零件，除专业人员外不得私自拆卸机床，胡乱调整。
五、不得乱拉电线，私自接用电器，除专业人员外不得带电修理电器，夏天不得用棍棒类器具捣电扇，断电后方可调整。
六、冬天，不得在车间烤火，不得将易燃易爆物品放置于取暖装置之上，以免发生火灾。
七、严禁机床未停稳抚摸机床运动部位、测量及装卸工件，车工、钻工、铣工、齿轮工等，严禁戴手套作业，以防出现意外事故。
晋商消费金融是哪个网贷平台？
晋商消费金融是个人消费贷款。晋商消费金融股份有限公司是经中国银保监会批准成立的全国性持牌消费金融公司，中国银行业协会消费金融专业委员会成员。 成立于2016年2月23日，总部位于山西太原。公司根据业务发展需要不断完善“三会一层”组织架构，先后设置市场管理部、风险管理部、信息科技部等十八个部室，以及北京、上海、广东、深圳、杭州、山西六个运营中心。 司根据业务发展需要不断完善“三会一层”组织架构，先后设置市场管理部、风险管理部、信息科技部等十八个部室，以及北京、上海、广东、深圳、杭州、山西六个运营中心。公司主营业务包括：发放个人消费贷款；接受股东境内子公司及境内股东的存款；向境内金融机构借款；经批准发行金融债券；
晋享分期作为晋商消费金融面向场景合作商户和消费者推出的普惠金融产品，助力商户降低客户流失，帮助消费者解决资金压力，享受安全、可靠的信用消费体验，满足消费需求。 晋商消费金融甄选优质商户加入晋享钱包分期服务平台，消费者使用微信扫描商户二维码码后即可轻松办理消费分期业务，现场申请、实时审批，乐享便捷的信用消费体验。 使用场景：教育培训、房屋租赁、汽车保险、家居装修、旅游度假、3C数码、医疗美容、婚庆服务。
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