公司员工欠网贷（我有正式工作,欠网贷的钱会影响到工作吗）

我欠网贷被公司领导知道了，她说要跟我家里说，其实我都是一人扛？
她知道了，以后要跟你家里人说，是要让你家里人知情，因为单位的领导要对你负责呢，你在单位的行为他也必须得对你负责。
我有正式工作,欠网贷的钱会影响到工作吗
不会的
欠网贷还不上了出去上班会不会被找到
第一要明确欠的钱早晚要还的。
如果网贷发生逾期不还，上征信的公司会在人行征信留下征信记录。
如果不上征信的话，对方对给你贷款时留下的通讯录进行骚扰，包括你亲戚，朋友等所有人之前和你电话联系过的人。
至于上门催收，看你欠了多少钱，如果是几百几千的话，考虑到其他交通等成本，小贷公司是不可能上们来催收的。
员工欠了网代还不上。单位要辞退这位员工有理由吗？
店长无权辞退员工，口头辞退不具有法律效力。
劳动者是与用人单位建立劳动关系，而非某个门店。店长只是用人单位某个门店的负责人，没有辞退员工的权利，但可以向上级反映，经具有人事处分权的领导或者会议研究批准，由用人单位辞退员工。经用人单位批准辞退的，可以委托店长通知员工到人事部办理解除合同手续。
无论是店长还是用人单位，口头辞退不具有法律效力，劳动者应当继续出勤，同时要求用人单位出具解除合同证明书。防止用人单位否认口头辞退存在，反诬劳动者旷工，把违法辞退变成合法，把应当获得补偿变成无补偿。用人单位不出具证明的，向劳动监察投诉。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
员工网贷偿还不了向领导求助该如何处理
这个全看领导自己怎么想吧，不然就先让他预支工资
有员工被网贷逼债不敢上班能辞退吗
领导批准了就按事假处理，没批准就按旷工处理，达到依法制定的规章制度里的条件，就可以按劳动合同法第三十九条解除劳动合同了
在网贷公司上班的员工会怎么判刑？
您好，根据您的描述，您提问的内容属于互联网金融犯罪的内容。
一、网贷公司是新型互联网金融公司，网贷公司被抓了，很可能涉嫌进行了非法集资犯罪活动，主要构成《刑法》176条的“非法吸收公众存款罪”和192条的“集资诈骗罪”。
二、主犯与从犯的区分。根据刑法规定，组织领导犯罪集团进行犯罪活动或者在共同犯罪中起重要作用，是主犯，起次要或者辅助作用是从犯。主犯一般是单位的主要负责人，从犯则一般是参与非法吸收资金的业务活动，并且从中领取报酬和佣金的人员。但是员工提取佣金也并非一定构成犯罪，根据司法解释，“能够及时退缴是（代理费、好处费、返点费、佣金）等费用的，可依法从轻处罚；其中情节轻微的，可以免除处罚；情节显著轻微。危害不大的，不作为犯罪处理”。
三、从犯与无罪的区分。并不是只要在网贷公司工作就会成为从犯。一般来说，从犯和无罪人员的区分，还在于其是否知道或者应当知道自己从事犯罪活动，如果员工仅仅提供劳务，领取固定薪酬，但是与主管人员没有共谋，没有犯罪意图，或仅仅是被指派参与了违法犯罪活动的某个环节，不宜认定为从犯，甚至自己也有可能是受害者。
因此，对于网贷公司的员工，应当根据法律规定和具体案情判断其是否犯罪。面对检察院的起诉，建议您尽量收集证据，据实作证争取宽大处理，聘请专业律师为您辩护。如果回答能帮到您，请采纳并点赞。欢迎点击头像关注，发送私信，咨询专业律师。