去哪儿客服说拿去花现在都不能用了
客服都是忽悠，他们自己也不懂 拿去花选项一直不稳定 不是每次都能出选项的 也不是酒店 机票 火车票 买啥都会出的，它这里一直在做这个 你去看看
合同到期不再续签如何赔偿
经偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。 经济补偿金是从实际用工之日，也就是第一次到单位工作之日开始，计算至劳动关系解除或终止之日。至于中间签过几次合同，没有影响。 在一个单位工作四年半，如果单位是合法地解除或终止劳动合同，单位应当支付经济补偿金5个月的工资。工资按照解除或终止劳动合同前12个月的本人平均工资计算。 扩展资料：根据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 参考资料来源：——中华人民共和国劳动合同法
去哪儿拿去花激活出错
上善若水
驳
涉案人**关于你拖欠去哪儿拿去花欠款一案、因多次催缴无果、情节严重。现该案已移交至我所进
对方是发短信给你，那十有八是骗人的
正常的有两种方式，发律师函，该书面有律师事务所盖章纸质的寄给你，而不是简单发个短信
另外一种是对方已经向法院起诉，法院寄给你传票，传票上应该有法院盖章
一般情况需要通过法院才能把你列入失信人员，律师事务所是没有这个权利和能力的
急！合同到期，我不想续签的问题
1，肯定能 找不到人 辈子就呆公司啊，换句话说你的已经了。找不到人又不是你的问题。
2，合同期前有约束，须交接完领导同意才能离开。超出时间，你与公司协商标准。
3，情况允许的话，可以休，那应该休得。
为什么有的人去哪儿网上去拿去花激活不了
你好，拿去花订酒店没项是因为账户风控的原因。
一般分为两种：1.选项
2.有选项但是用不了
的话是因为刚刚开通或者下单太多导致，一般一个星期就能解决
有选项用不了的话那就是不能使用拿去花
了，建议打客服电话解决
TX的话可以搜下易乐财，可以机票路线
旅行路线的
希望帮助到你，望采纳谢谢
为什么去哪儿的拿去花忽然不能用了，没出过任何问题也没逾期过。。前
能买票吗？ | 
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