微贷网销售代表底薪（销售员底薪2300,每天上班5个小时,月休4天,平时休，周末两天上6个小时，提成1%，那四天是带）

听说很多做销售的底薪都是一千多是吗？
是的，底薪加提成啊。一般都有3000左右
做销售的底薪是怎么算的?
天下哪有这般好事？底薪一般都是责任底薪，需要您完成一定的业绩，这个业绩完成的难度相对不大。
销售员底薪2300,每天上班5个小时,月休4天,平时休，周末两天上6个小时，提成1%，那四天是带
销售员工在各自区域内的项目建立项踪表，针对每个项目要求做目跟踪表。对要采取请客送礼等方式进行公关活动的，应该提前填写项目费用申请表报公司审批。 2） 出差管理 销售每月底前做好下个月的出差计划，在本月底随月表交给公司审批。公司根据市场信息安排员工出差。 3） 报价 报价前销售员工应做好设备参数的收集，确保参数的正确。办事处一律报底价，销售员工根据项目具体情况掌握上浮比例。（报价有必要了解项目详细情况后进行） 4） 合同签定必须填写购买方的单位、姓名、联系电话（固话、移动电话），加 盖单位公章或合同章，否则合同不能生效。 5） 合同签定必须注明合同有效期限，合同有效期限必须随合同保质期限变动而 变动。 6） 合同签定不得涂改，涂改视为无效合同，应重新签定，或于涂改处加盖双方 公章方视为有效合同。 7） 合同履行到货期限必须明确注明收到对方预付款之日起的10个工作日内或 10个工作日以上到货，如因对方预付款支付拖延，则到货期顺延。 8） 合同生效后，签定合同的销售员工必须随时跟踪合同内容的执行。 对方应付款需全款到位，如未能按时执行的，由签定合同的销售人员直接负责回款事宜，5天内追回对方应付款，逾期按未付款的1%扣除签定合同的销售员工基本工资。 9） 节能项目统一使用海川公司格式合同。 10） 合同签订前销售人员要填写合同审批表给公司进行合同评审。公司将评审过的合同条款交给销售员工和客户商定后，打印盖章交给销售员工与对方签订。对因为各种原因不能签订的合同，销售员工必须将合同交回公司。 11） 送货及验收 销售员工负责本区域内货物的及时送达，送货同时销售员工拿到货通知书交给客户签字并回收公司存档。无销售员工负责的区域，由售后服务人员安排送货及验收事宜。分批到货的，制作分批到货通知书。 12） 收款及开票 销售员工按照合同约定及时回收货款，对现金收取的货款必须在当天或次日存到公司账户。需要开票的项目，要在合同签订同时确定开票资料。发票交给客户的同时要由客户填写发票登记表交给公司备案。 销售及回款考核方法 销售额考核： 销售员工季度核算月工资按照销售额与签约目标销售额之同比浮动，季度工资基数按照上季度平均销售额计算。 回款额考核： 合同约定回款额必须在约定时间内收回，如超出约定回款时间两个月不能正常回款的，从第三月开始按照应回款的1%扣发月工资直到货款收回。超出约定回款月不能正常回款的，取消合同提成，不计算销售业绩，公司收回合同追款权。因此产生的费用由签单销售员工承担。 各种费用及报销标准 差旅费： 销售员工在县份出差的，按照每天100元凭住宿发票报销，无住宿的按照40一天领取交通餐补。车票按实际报销县际车票，差旅费每月报销两次，在周六开会时进行。预支差旅费不能大于出差计划费用预算的80%。 公关费： 销售人员提供公关项目费用请求，经公司领导同意后可借支公关费用，公关费用一律按照借支方式支取，在月底结算。公关费用报销需提供费用发票，消费清单，参与人员手机号码及相关参与人数，经公司查实有虚报行为的一律开除。项目不成功，计入销售员工账户，从销售利润中扣减。 电话费： 公司可以统一配备办公用电话，员工应保管好通讯工具。如有丢失按照1000元/台补发。员工离职时应退还通讯工具，否则按照1000元标准扣款。损坏自行修理。 销售员工驻地房租金： 公司按500元/月标准补贴销售员工在常驻地的房租金，在常驻地工作不算出差。 以上所有费用，均计入销售合同成本核算体系。 办公用品 所有配备办公用品销售员工只有使用权，所有权在销售员工使用时间满一定年限和销售业绩达到一定标准后后转移给销售员工
在微贷网做销售怎么样啊，在微贷网做销售怎么样啊资讯
从实际看，贷款的基件是：
一是中国居民，年60岁以下；
二是有稳住址和工作或经营地点；
三是有稳定的收入来源；
四是无不良信用记录，贷款用途不能作为炒股，赌博等行为；
五是具有完全民事行为能力。
销售行业底薪?
1500
销售代表这个工作不好吗？
如果自己感兴趣并且认为可以做好的就是好工作，如果自己都提不起兴趣，没什么动力的话，什么工作都不好。
怎么看待网络招聘上写1万左右月薪，岗位是销售经理。实际面试是3k至5k底薪销售代表（转行业销售）呢
女生做销售类型的确实需要很大的勇气，、生子、年龄都会成最大的阻碍。如果你真的热爱销售，足够专业，相信底薪也不会低到哪里去。需要强调，最重要的还是实力，当然不能否认，现代对于女性销售人员，随年龄增长身体素质会下降，心理趋于安稳，女生年纪越大越不适合做销售，事事无绝对吧。
疑惑的是：干了9年销售，你现在是什么样的状态，还是业务代表？！主管？！那你该思考一下到底是该招聘公司的问题还是你的问题了……
来自职Q用户：谢女士
销售岗位，3k到5k底薪还不错了。主要看提成或者奖金制度。。底薪多少含义不大。我记得我第一份业务工作底薪才480。但一年也能拿个10万左右。。
如果实在纠结，怕是用虚高的工资诱惑，建议了解下这个单位的平均月薪。至于底薪多少，最多的拿了多少工资。这些真没什么含义。 来自职Q用户：晏先生