入职你我贷查犯罪记录吗（现在进企业当时入职了以后会查个人无犯罪记录吗?如果查出来的话，会怎么办？我是焦化煤电公司，）

用人单位能否查询到求职者的犯罪记录。
不允许 。
违法犯罪记录属于个人隐私，公安机关未经特殊法定程序是不允许查询的。除非特殊职业或者入伍之类的，经过法定程序可以查询 。
普通单位是不允许查询入职人员的违法犯罪记录的。
我应聘工作 工作人员问我有无犯罪记录 我想问一下 他们能否查到我的犯罪记录
当事人在求职时应实说明自己的情况，否则带有欺诈性已经查实，无法有保护自己的权益。根据《劳动合同法》第二十六条规定，　下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
请问公司会去查询你是否有无犯罪记录吗？
如果有犯罪处罚记录会进入你的个人档案，单位一看便知。
如果你刻意隐瞒犯罪记录，如果公司知晓会以欺诈为由解除劳动合同。
用人单位能查到个人犯罪记录吗
1、只有公查到你的记录，不要去外企，一般需理无记录证明；
2、不要去大型企业，因为会的人事档案，审判后，材料进档案就不好了。去户籍所在地工作，这样缴纳社保时，公司不需要给你办暂住证，不用找公安；
3、只要不是上两点，不影响你工作，勇敢走出去，生活是美好的。
取保候审只是临时的强制措施，是否有犯罪记录，要看最终法院判决，如果案件没有公诉到法院或者经法院判决无罪，那就是无犯罪记录；如果经过法院判决有罪，那就是有犯罪记录。
法律依据：《刑事诉讼法》第十二条　未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。
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用人单位能不能查到你的犯罪记录啊
犯罪记录是跟在档,不仅是档案,连户口簿都会有相应的记录的,
所以这个问分两种,
第是招聘的时候,由于犯罪记录是跟档案走的,所以人事部门看档案就可以看到.
第二种是在单位期间的犯罪,如果能盖住单位,就没事了.
另外:
单位的人事是没有定期查询员工有没有犯罪这样的规定的,人事部都是些懒人,是不会去做这些费时费力的额外事情.
但最后再说一句:纸是包不住火的.
现在进企业当时入职了以后会查个人无犯罪记录吗?如果查出来的话，会怎么办？我是焦化煤电公司，
正式的企业，签正式的劳动合同，怎么也会查一下的。小企业没那实力查，临时工没有资格被人查。这种事儿也不一定说出来就如何，但如果事先不说事后被查，你觉得人家能放过你么？
宜信公司入职做背景调查，调查犯罪记录吗？
一般做背景调查都是会调查不良记录的，犯罪记录也包括在其中。这就要看公司的具体规定了。