安逸花合同到期再申请不通过（因合同到期，本单位要求申请再次签合同，请问申请怎么写。）

急！合同到期，我不想续签的问题
我就是力资源的，这样回答你题
1、根据法定，从你递交辞职申开始算起，一个月之后辞职自动生效，所以你在递交辞职书之后，最多一个月就可以走
2、交接时间超出的，公司一般会按照你原来的工资给你核发，这个你和公司可以商量，但是不要过分，因为你很多手续都需要公司给你办，闹僵了你后面会有麻烦
3、休假的问题，你有这个权利休假或者不休，但是你请假需要领导同意
合同到期了 我不想续签 单位要我写个申请不续签报告 请问我能写吗？
可以写，但要求按劳动法办理终止合同的手续，这样你才能拿到补偿金，再凭终止合同通知书到统筹办里领取失业金的手续。
写这种报告是不影响补偿的。补偿是按劳动合同法来的。劳动合同法46条有规定，不要怕。
因合同到期，本单位要求申请再次签合同，请问申请怎么写。
劳同续签申请书
领导
本人xxx，男，大专文化，2010年11月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现在贵单位工程部上班。一年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，树立良好的工作态度。工作过程中保持良好的工作态度，与同事融洽相处，严格要求自己，认真及时
做好领导布置的每一项任务，并协助同事完成各项工作。
二是合同期内，提高 了个人的自身素质。一年来，在同事的支持下，工作之余，积极主动地抓好专业经验的学习，不断为自己“充电加油”。对工作中涉及到的部分软件进行进一步的掌握，达到熟练运用的程度，另外，对其它与工作相关的知识，我也是努力学习，尽快掌握，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
一年来，虽然在岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但自己的各方面与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作。此致
敬礼
申请人：
我的合同已经到期，一直没有续签，到现在已经有4个月。我如果想走，是否可以随时离职，不用经过公司同意？
1、合同到期没有续签，但仍继续工作至经4个月，双方形成新的劳动。
2、由于是事实劳动关系，双以随时解除，单位解除时需要支付相应的经济补偿，而劳动者提出则无法得到经济补偿。但有权要求公司支付合同到期之日至解除事实劳动关系期间的二倍的工资，时间从合同到期之日至工作满一个月的次日起开始计算，即3个月的工资，以及原劳动合同到期未续签而应支付的经济补偿（时间从2008年1月1日起开始计算）。
3、尽管从理论上讲事实劳动关系可以随时解除，但为了避免无谓的纷争，仍建议按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行书面提前告知义务。三十天届满除再行离开。届时除应得到的已工作期间的工资外，还有权得到上述二倍的工资及经济补偿。
有关合同到期及续签的问题~
1、合同期满是否续签合同权在单位只能好好表现取单位继续用你；
2、如合同期满单位不用你据《劳动合同法》第四十六、四十七条，你可以获得5个月工资补偿；
3、你如离开公司，根据《劳动合同法》第五十条，原单位有义务为你转档转社保；
4、如单位名称没有发生变更，应该仍以原来的单位名称；
5、如公司侵权，可以申请劳动仲裁。
我的合同马上到期了，我不准备续签，但还想再上一个月再自己离职，请问有没有补偿
如果是劳动者不续签，且没有法定理由，单位是不赔偿的。
如果单位同意不续签，再上一个月的班，就继续上着。
如果还单位续签，你就续，等要离职时再办离职申请。
合同快到期，我再《续签意向征询》上填写不愿意后还用写辞职申请吗？
你直接让单位给你出解除合同证明试试。不行再写。