安逸花6个月4600（二甲医院公积金每个月有4600左右，那每个月工资大概多少啊）

本人社保缴纳6年9个月，基本工资4600，社保缴费基数5200，失业金每月可
失业金的标失业前12个均缴费工资的40%确定,不超过当地最高工资标准,最低低于当地城市居民最低生活标准。根据相关标准进行计算啊。
在http://tieba.baidu.com/f?kw=%C2%C9%CA%A6&fr=index里面去询问你本地相关律师啊。
二甲医院公积金每个月有4600左右，那每个月工资大概多少啊
我公积4590人缴+单位缴纳），我的税前工资为8500；我同学公积金每月4800（个人缴纳+单位缴纳），他的税前工资20000；我的公积金是自己缴纳工资全额12%，单位缴纳42%，我同学是自己缴纳工资全额12%，单位缴纳12%；
月薪4600元,个人所得税要交多少?
当时扣除标准为1600
超出部门4600-1600=3000为应纳税所得额,适用税率15 %，速算扣除数为125
所以要交的个人所得税要交:3000*15%-125=325
我在一个保安公司上班，我跟保安公司签了六个月的合同，签合同的时候，他们说工资一个月4600，结果到上...
你能否拿回本应自己的工资款：
1.首先看你与保司所签订的劳动合同中，是否明确了每月的工资额为4600元，
如果早有约定，你就以合同为依据，合情、合理、合法地索要自己被无辜扣发的工资。
2.如果书面合同中没有约定，而只是口头约定的，那你就必须要有证据证明 ( 比如：当初，是公司人力资源部门哪位主管口头承诺给你4600元工资，现在，他是否仍然承认？与你一同入职的同事、现在的同事或第三人的证人证言)，如果以上证明能够成立，你依然可以索要自己被扣发的工资。
3.如果把你的工资减到每月2400元，而你当时也接受了，你就必须按照2400元∕月领取。
4.按照我国《劳动合同法》的相关规定，任何用人单位，都必须按时、足额发放工资；公司无辜扣发你的工资，是违法行为！必须立即补发给你。
5.公司主管因事扣罚你280元钱：
这要看你是否违反了公司的规章制度或劳动纪律？上述制度或纪律中，是否有罚款的明文规定？如果有，罚款额是否超出了规定？
如果，你既没有违反公司的规章制度或劳动纪律，又没有罚款的明文规定，你就可以拿回自己被扣的280元钱。
如果公司的规章制度或劳动纪律，违反法律、行政法规的禁止性规定，你可以不执行；公司若依据该违法、违规的规章制度、劳动纪律对你处以罚款，也是违法的，你完全可以索回被扣钱款。
另外，关于取证，你可以采取如下办法：
1.保存好合同；( 如果你手中没有，可以找一同入职的同事复印。)
2.用手机，把公司的规章制度、劳动纪律条文，拍照留存( 一般都在公司墙上贴着，或装在玻璃镜框里)。
3.找主管或其他领导询问此事时，将你与对方的谈话录音。
4.取到证据后，你就可以到公司所在地的劳动监察部门去，他们会依法责令该公司给你补发所扣工资及所扣罚钱款。
希望能帮到你！
祝你好运！
每个月4600的工资假节加班三倍怎么算工资
4600除以21.75就是你单日工资，乘以倍数就是加班工资了
我贷款12万，分36期还，提前17期还完，要还多少，每月还4600，谢谢
有些平台有违约金的，
下个月开始还房贷了。我选的是等额本息方式，每个月还4600，可为什么第一月要还6K,还不包括公积金保证金
第一个月是有这个可能，因为它是以天来计算的，也就是说一个月应该算30天，但是你可能是40多天，所以才会高于4600元