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标题: 微贷网区域督导招聘（我想招聘一名有经验的促销督导.请问大家有没有什么经验?） [打印本页]

作者: 爱卡网小编 时间: 2021-9-6 10:17
标题: 微贷网区域督导招聘（我想招聘一名有经验的促销督导.请问大家有没有什么经验?）
王力终端督导现在还招么？
看他们发的招聘启示的话是还在招的，具体的可以上他们官网看看
朋友推荐个工作是推广专员，需有快消品行业经验，负责活动人员招聘、人员安排，活动点巡视。
不知道你现在实在校园还是校外。如果在校园，可以关注学校论坛或者是海报上一些快消品厂家招聘促销督导的信息，例如康师傅、统一等，这些企业经常会招聘促销督导，他们是推广专员的助手，负责管理校园里面的临促和做活动，如果你做过促销督导，去面试推广专员一般胜算较大。如果你已经毕业。如果在校外的话，那就只有找朋友，跟着一起做活动，除了赚一点临促工资，也可以积累经验。
我想招聘一名有经验的促销督导.请问大家有没有什么经验?
多招一些人，没有底薪只有提成。让他们怨死你
您好，我被平安录用为平安保险区域督导，还得去省会面试，请问区域督导是干什么的，需要跑业务吗？
如果你去一家大公司，区域督导还是有前途的，小公司就算了。
督导说白了，是区域总经理的副手，是具体干活的。
五险一金一个都不少。
如何应聘督导职位
ka卖场的区域督导是嘛？
最初莪做雅倩的，化妆品，相对来说，在督导行业间不会相差狠大，大需求督导和拥有导购的为化妆品及食品、快速消费品行业。
促销，最好是自己有这方面工作经验，卜然如果连最基本的促销知识自己都掌握不了，新招进的促销员，祢又该如何去培训呢？
促销，要对自己的产品有狠透彻的了解，有一定的产品及相关知识，学会扬长避短，尽量不要拿自己产品的弱项去和人家比，要学会体现自己的产品优势。在推出产品时可根据不同使用不同的方式，但大数不建议直接带入商品话题，因为有的顾客也许只是看看，打发等人或什么的时间，没有兴趣买。那么就该做到如何让她多在自己产品面前久留，如何把从侧面切入，比如说化妆品吧，不用开口就说，我们公司什么产品狠好用。而是先学会观察祢面前的这位顾客脸部皮肤，如果发现有脱皮什么的，狠干啊，祢就可以说现在天气干燥，容易使人皮肤脱皮，讲讲这方面知识，再带入应该怎么去预防保养，再告诉客人自己的产品中也有这方面的解决。
至于招募导购，如果是短期的，最快速的招聘，那就是大学校园了，很多学生愿意偿试短期工作的，进行简短有效的培训就行了。
如果是长期的导购人员，最快速并且最受用，那就是直接挖别人厂家的，那样的话，在岗前培训这一块时间可以相对缩短狠多，而且老导购员上手快。
报表等，这是督导必须做的工作之一，一般是根据公司政策来执行。
还有就是类似产品进行促销，放上端架，堆头，做pop等等增加销售活动，各大商场不一样，主要体现在交费的价格上面，具体要靠自己实际操作和平时保持的人际关系。学会到场就和负责自己区域的卖场管理见个面，寒喧二句，哪怕是扯扯家常。
其实莪觉得如何快速招募业代不是重点，而是招到的人员如何进行培训，及看人准
#生产主管/督导/组长#有地方招聘的吗？NPI干了3年了好累，马上又要开始了！主要做苹果手表，手
老板不管你，只要你要人他就给你，说白了满足你的人力要求了，你就要给他要的结果，其他的不管，能不能达到他的要求那就是你个人的能力了！总之一句话，老板只要结果，中间的事情就是你能力的表现来自职Q用户：孟先生
都是老员工，换谁都能带，老板请你是干嘛的自己应该要清楚，没有哪一家公司需要遇到问题了没有办法解决的人吧，老板们喜欢能克服困难解决问题的管理者来自职Q用户：邓先生
招聘督导1名
朋友没留下联系方法!!!1补上吧

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