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标题: 拿去花合同自动续期(本人工地一枚,老板把大部分民工工资拿去花了,公司里剩下的钱已经不够付工资,现在老板不接电话也找不人) [打印本页]

作者: 爱卡网小编    时间: 2021-6-30 14:19
标题: 拿去花合同自动续期(本人工地一枚,老板把大部分民工工资拿去花了,公司里剩下的钱已经不够付工资,现在老板不接电话也找不人)
路上捡到钱自己拿去花了,被失主知道,我犯法吗?
不是犯法的问题,犯法等于犯罪,属刑法管的。
你这个捡到钱,不返还,是民法上的不当得利。
对方是可以对你提起诉讼(告你)的,请求法院判决你返还你捡到的钱。
但,问题是,他要举证:你捡到钱了,而且是捡到他的钱。
如果对方不能举证,法院是不会支持他的。

拾金不昧是中华民族的传统美德,是需要每个中国人去发扬光大的!
在老百姓当中很少人有文化,工头拿去花光了,民工问谁要
到当地劳动监察大队投诉就可以了
拿去花关闭了怎么才能还款?
你这种做法很有意思 怎么 想赖账嘛 真的很有意思 是不是
拿去花突然用不了说合作方暂时停止维护?
忠告一句:千万千万不要使用携程拿去花。
我这两天查了一下自己的个人征信报告,发现我之前在携程上用拿去花买机票、火车票、酒店住宿等,几十块钱、一百多、几百块钱的消费记录全部都上了征信记录。也就是说,不管你用拿去花消费多少钱,在消费之后都会把该记录上报征信,虽然不逾期,但是你可以想象下,你的征信报告上面全是拿去花的消费记录是多么恐怖的一件事,而且绝壁影响你的个人征信。
所以我毫不犹豫的关闭了拿去花,太坑了。
本人工地一枚,老板把大部分民工工资拿去花了,公司里剩下的钱已经不够付工资,现在老板不接电话也找不人
一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:
1、和单位进行协商,要求单位支付工资;
2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;
3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。

依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
  
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
  
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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