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标题: 借钱mgc:能不能向自己的老板借钱。 [打印本页]

作者: 爱卡网总监 时间: 2020-3-30 17:22
标题: 借钱mgc:能不能向自己的老板借钱。

能不能向自己的老板借钱。

如果老板认为你可有可无，那估计是不会借给你的。如果你借钱超过你工资或者超过你上班时间应得的数，老板是不会借给你的3，老板可能会觉得你不够成熟，借钱的理由是你编造的，怕把钱借给你，你要用着前出个什么事，你家人找来了，他难的说话。

说说自己遇到过哪些mgc

大中小〕这些看似平常的案例，蕴藏著职场中不得不遵守的一些mgc，或许有些规则看起来本末倒置，但这毕竟是一些经验之谈，对於职场拼搏的职员来说，是应该了解的…… mgc一——不要苛求百分百的公平关键句：显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，mgc却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。孙小明刚进做计画部主管时，就没享受过另类待遇。一个偶然的机会她得知行政主管赵平的费竟实报实销，想那赵平天天坐在裏，从没听她用工作，她也要向老板争取！於是孙小明借汇报工作之机向老板提出申请，老板听了很惊讶，说后勤人员不是都没有通讯费吗？老板听了沉吟道。按说上司不回复也就算了？争来争去也没啥意思”可是偏偏她就和赵平较上劲了，见老板没动静，她又生气又愤恨，终於不住和同事抱怨。你知道赵平的费是怎麼回事，那是老板小秘的，只不过借了一下赵平的名字，免得当半个家的老板娘查问：竟然想用这事和老板论高低？暗暗自责不懂高低深浅。怪不得老板见了自己总皱眉头，从此她再也不敢提费的事，看赵平的时候也不眼红了？一味追求公平往往不会有好结果，的正义使者也容易讨人嫌！不一定能成为申诉的证据或理由：对此你不必愤愤不平，等你深入了解的运作文化“慢慢熟悉老板的行事风格”也就能够见惯不怪了，职场S牌场 mgcmgc mgc二——莫和同事金钱往来关键句，显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱，mgc却说不是谁都可以当成借钱人，阻碍了职场裏的资金往来：客户主任SUNNY就曾当了一次尴尬的杨白劳，正是她这种月光女神最难捱的痛苦时光“偏偏又赶上交租”囊中羞涩的SUNNY只好向同事LILY求助，第一次开口借钱。LILY自然不好拒绝：很痛快地帮她解了燃眉之急！可是块钱也不是一时就能还清的，拮据的SUNNY只好一次次厚著脸皮请人家宽限，LILY回答SUNNY说不著急，前几天给女儿交学琴费倒是用钱，不过我已经想了办法，SUNNY没心没肺地连声道谢，指出其实人家是在暗示你还钱呢，你满身名牌会还不起这块钱，话裏话外都在影射SUNNY的赖账，SUNNY心裏别提多麼不舒服了“第二天马上找到同学拆墙补洞”才算暂把这一层羞给遮住，至於日后是否留下不良口碑，SUNNY却是想也不敢想了？欠账的是爷，赊账的是孙子呢，是以挣钱和事业为目的走到一起的mgc战友。但终究不像朋友有著互相帮衬的道义，离开了办公室这一亩三分地，所以如果不想和同事的关系错位或变味！就不要和同事借钱“影响同事关系的五种言行 mgc三——闲聊天也要避开上司的软肋关键句，显规则告诉我们，也就少了失言的机会：总的场经理MONICA初次来办事处指导工作”中午请部门同事一起吃饭，席间谈起一位刚刚离职的副总王琳“入职不久的LINDA说王琳脾气不好”很难相处，MONICA说是吗“那天去行政部找阿玲领文具，小张陪著秀秀也来领，魏莹笑著抢过说先来先得。秀秀可不高兴了，她说你刚来哪有那麼多的档要放？一听这话秀秀立即拉长了脸？阿玲连忙打圆场”从魏莹怀裏抢过文件夹递给了秀秀，魏莹气哼哼地回到座位上，小张端著一杯茶悠闲地进来。怎麼了MEIMEI，我要是告诉你秀秀她小姨每年给咱们万的生意……“然后打著呵欠走了，阿玲给魏莹送来一个新的档夹”她说她得罪不起秀秀，也不敢得罪小张，不少部门都得请他帮忙呢，魏莹说那你就得罪我呗，阿玲吓得连连摆手，其实稍动脑筋魏莹就会明白，老板不是傻瓜。绝不会平白无故地让人白领工资：那些看似游手好闲的平庸同事：说不定担当著救火队员的光荣任务，老板还需要他们往前冲呢，千万别和他们过不去，实际上你也得罪不起。mgc五——给上司预留指导的空间关键句，显规则告诉我们升职加薪需要自己努力工作靠真实才干获得，mgc却说做事要多请示上司。功劳要想著分给上司一半：莫要埋没领导的支持和指导，能干又努力。工作认真做事漂亮：但奇怪的是尽管工作出色，倒是那些不如她的同事却接二连三地升了职，但上司就是不喜欢她。在小节上从不顾及上司感受，比如每次开会老板都指定袁晓敏做会议记录。袁晓敏整理出来后从来不会让直接主管李虹过目就直接上交老板？因为老板夸她有生花的文案整理功夫呀：她帮其他的部门做事，从不事先请示李虹是否还有更重要的工作分配她做，也不管这事会不会留下什麼隐患，李虹倒显得有些小气，李虹让她询价做性价比，袁晓敏拿到供应商资料后多方比较，还对李虹说出一大串理由，好像她做事是多麼的圆满，在看到又一个同事加薪升职后，上司真是瞎了眼了，其实上司一点也不瞎，从不出事。也不需要老板来指点的人，并不一定能得到重用和认可，甚至上司并不喜欢，上司无法发挥他的指导，无法显示他的才干，而你也就不会和进步或改正什麼的词挂，倒是那些大错不犯小错不断又喜欢和上司接近的人却容易获得更多的机会?因为他给老板预留了发挥的空间，让上司很有成就感，即便日后升了职也会被骄傲地冠名为；满足一下上司的虚荣心也算剑走偏锋的一招，与上司的距离应该保持多远 mgc六——用脑子听话关键句”显规则告诉我们要用耳朵听话。mgc却说要用脑子听话。刘婷是行政部职员，不知两位高层徐副总和王副总是面和心不和。徐副总同意的事：王副总有意见，所以行政部有时候也兼做些类似秘书的工作，那次给老板写年终报表，王副总让刘婷先按他设计的表格做报告，过两天徐副总问刘婷有没有什麼格式。刘婷就把给王副总的那份报告给了他参考，此举让王副总非常不快。嘴上没说什麼，却冷冷地把刘婷叫进来让她按自己的思路重新设计表格、重新做报表，还开玩笑般不冷不热地加了一句，闹得刘婷一头雾水。刘婷巧妙地述说了上述理由，王副总没再说话，挥挥手让刘婷走了，和刘婷说话的时候总是那麼和颜悦色，让她感到特别的舒服。mgc暗示了的一种潜在文化和行事规则，往往只有老员工们才能深刻领会。你既不能把自己的上司不当回事，也不能把他们的话真正当回事，执行起来也得有弹性，有时你的确需要装糊涂。盛莹——沟通对我的重要性与白纸黑字、公众认可的显规则不同。

前女友问我借钱我没钱借不知道该怎么办她之前做模特一个多月了，后来说要mgc她就不做

我不太确定她的话。

自己总是借钱会让别人产生什么想法

有才华还要有机遇还要有把握每一个机会的能力缺一不可为什么有的人飞黄腾达，到处都是有才华的“甚至有着上天入地的本领，但为何最后却落了个穷困潦倒、一事无成的下场呢，而许多并没有什么才华的人却能功成名就、春风得意？为什么我们的人生竟会如此不同，是否懂得人情世故，决定一个人的一生是飞黄腾达，大凡成功的牛人！无一例外都明白这一点。

人在穷困潦倒的时候借钱真难呀

有才华还要有机遇还要有把握每一个机会的能力缺一不可为什么有的人飞黄腾达，有的人穷困潦倒？在这个世界上，到处都是有才华的“穷人”。他们才高八斗、学富五车，甚至有着上天入地的本领，但为何最后却落了个穷困潦倒、一事无成的下场呢？而许多并没有什么才华的人却能功成名就、春风得意？都是两个肩膀扛着一个脑袋，为什么我们的人生竟会如此不同？究其原因，就是人情世故！在某种程度上说，是否懂得人情世故，决定一个人的一生是飞黄腾达，还是穷困潦倒！大凡成功的牛人，无一例外都明白这一点。他们读懂了社会的本质和人际交往的mgc，知道对方需要什么，知道对方脑子里在想什么——要想钓到鱼，就要像鱼那样思考！你几乎看不见他奔波劳碌，但是在不动声色中，他就已经实现人生目标。他们成功的密码是什么？其实很简单，人情世故四个字而已！

今天早上有个朋友说要问我借钱，要借二万，他说要去投资，我该咋办？

没钱就不借呗，有那钱且愿意借就借，不过得写好欠条，利息什么的不写就是按照银行利率默认的。中国人就没打欠条的习惯，搞得还钱的是大爷，就算借父母的钱都得打条子。

到哪里，都有哪里的mgc

一定要让他们满意2能力比人脉重要，往往你真正人脉是你能力带来的3往往女性依靠美色上位的，而且往往上他的老板也看不起她4高端男，喜欢占女孩子便宜的比例会上升，高端男其实害怕占女孩子便宜，因为他想要太多女孩子送上门的5老实人往往升职很慢，在职场你会哭困难，会邀功，你会上升的更快6职场有友情，但往往职场利益远远大于友情，往往友情也会破灭7职场不要好为人师，其实大多人觉得你是mgc8职场无缘无故对你好，往往背后有陷阱，要不让你背锅9职场除开公司组织的聚会，大部分私人聚会是没有任何意义的，否则你也会变成mgc11职场大公司，其实远远好于小公司12领导画饼，大多是不会实现的，所以你最后换个可以实现的小要求13职场女性对你示好，记住不要用了权力的春药，往往最后你上了她也会找你要利益，成为你的地雷14职场女性往往受歧视，所以好好爱你老婆15职场不相信苦劳，你别拿以前功劳说话，现在你没贡献，一样开除你16职场不相信眼泪，哭出你的努力，别人往往会善待你17职场斗争发生记住就是你死我亡，否则最后死的是你18职场不要随意参与职场斗争，也在职场斗争中尽量不要用阴谋，即使参加用能力全方位的碾压19夸人。

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