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标题: 入职你我贷查犯罪记录吗（现在进企业当时入职了以后会查个人无犯罪记录吗?如果查出来的话，会怎么办？我是焦化煤电公司，） [打印本页]

作者: 爱卡网小编 时间: 2020-9-4 19:07
标题: 入职你我贷查犯罪记录吗（现在进企业当时入职了以后会查个人无犯罪记录吗?如果查出来的话，会怎么办？我是焦化煤电公司，）
用人单位能否查询到求职者的犯罪记录。
不允许。
违法犯罪记录属于个人隐私，公安机关未经特殊法定程序是不允许查询的。除非特殊职业或者入伍之类的，经过法定程序可以查询。
普通单位是不允许查询入职人员的违法犯罪记录的。
我应聘工作工作人员问我有无犯罪记录我想问一下他们能否查到我的犯罪记录
当事人在求职时应实说明自己的情况，否则带有欺诈性已经查实，无法有保护自己的权益。根据《劳动合同法》第二十六条规定，　下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
请问公司会去查询你是否有无犯罪记录吗？
如果有犯罪处罚记录会进入你的个人档案，单位一看便知。
如果你刻意隐瞒犯罪记录，如果公司知晓会以欺诈为由解除劳动合同。
用人单位能查到个人犯罪记录吗
1、只有公查到你的记录，不要去外企，一般需理无记录证明；
2、不要去大型企业，因为会的人事档案，审判后，材料进档案就不好了。去户籍所在地工作，这样缴纳社保时，公司不需要给你办暂住证，不用找公安；
3、只要不是上两点，不影响你工作，勇敢走出去，生活是美好的。
取保候审只是临时的强制措施，是否有犯罪记录，要看最终法院判决，如果案件没有公诉到法院或者经法院判决无罪，那就是无犯罪记录；如果经过法院判决有罪，那就是有犯罪记录。
法律依据：《刑事诉讼法》第十二条　未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。
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用人单位能不能查到你的犯罪记录啊
犯罪记录是跟在档,不仅是档案,连户口簿都会有相应的记录的,
所以这个问分两种,
第是招聘的时候,由于犯罪记录是跟档案走的,所以人事部门看档案就可以看到.
第二种是在单位期间的犯罪,如果能盖住单位,就没事了.
另外:
单位的人事是没有定期查询员工有没有犯罪这样的规定的,人事部都是些懒人,是不会去做这些费时费力的额外事情.
但最后再说一句:纸是包不住火的.
现在进企业当时入职了以后会查个人无犯罪记录吗?如果查出来的话，会怎么办？我是焦化煤电公司，
正式的企业，签正式的劳动合同，怎么也会查一下的。小企业没那实力查，临时工没有资格被人查。这种事儿也不一定说出来就如何，但如果事先不说事后被查，你觉得人家能放过你么？
宜信公司入职做背景调查，调查犯罪记录吗？
一般做背景调查都是会调查不良记录的，犯罪记录也包括在其中。这就要看公司的具体规定了。

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